چکيده
امروزه رهبري در سازمان ها به منظور بقا و همسويي با تغييرات و توسعه در محيط هاي جديد، نيازمند عوامل خاصي است. يكي از مهمترين خصيصه ها و عوامل كه مي تواند به رهبران و مديران در پاسخ به اين تغييرات كمك كند، هوش هيجاني است. هوش هيجاني از مهمترين خصيصه هايي است كه مي تواند به مديران در فرايند دستيابي به رهبري موفق كمك كند. هوش هيجاني موضوعي است كه سعي در تشريح و تفسير جايگاه هيجان ها و احساسات در توانمندي هاي انساني دارد مديران برخوردار از هوش هيجاني، رهبران موثري هستند كه اهداف را با حداكثر بهره وري، رضايتمندي و تعهد كاركنان محقق مي سازند. مقاله حاضر مبتني بر تدويني از نوع توصيفي است. با توجه به اهميت هوش هيجاني در مديريت، اين مقاله به بررسي ابعاد هوش هيجاني در موفقيت رهبري و چگونگي آموزش هوش هيجاني در سازمان مي پردازد.
