11113

11113

تعيين شاخص ارزيابي بهره وري نيروي انساني شاغل در صنعت ساخت از طريق تحليل آماري عوامل مؤثر بر آن - پيمايش در پيمانكاران گريدهاي 1-3 شهر تهران

كارشناسي ارشد

عمران - مديريت ساخت

آذرماه 1389

آذرماه 1389

دكتر هرمز فاميلي

چكيده بهره وري نيروي انساني شاغل در پروژه هاي ساخت از جمله مباحث مهم در مديريت پروژه ها مي باشد. افزايش سطح بهره وري مي تواند نقش بسزايي در موفقيت پروژه و تأمين به موقع اهداف پروژه داشته باشد. در اين تحقيق سعي شده است كه با بهره گيري از روش تجزيه و تحليل آماري داده هاي بدست آمده از پرسشنامه هاي توزيع شده ميان شركت هاي پيمانكاري ساخت با رتبه هاي 1، 2 و3 كه در شهر تهران به ثبت رسيده اند و با پرسش از سرپرست هاي كارگاه، مديران و سرناظرين پروژه ها، نسبت به شناسايي و گروه بندي منسجم تر عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني در پروژه هاي ساخت اقدام گردد. براي اين هدف ابتدا با رويكردي جامع عوامل شناسايي و گروه بندي شده و سپس با بهره گيري از تجزيه و تحليل توصيفي و استنباطي به مقايسه نتايج حاصل از تحقيق پرداخته شده است. در ادامه با بكارگيري روش رگرسيون غير خطي شاخصي براي ارزيابي بهره وري نيروي انساني ارائه شده است. در انتها با مقايسه بين نتايج حاصل از تعيين شاخص ارزيابي، با ارزيابي صورت گرفته در بخش پاياني پرسشنامه كه از افراد مسؤول در پروژه ها صورت گرفته اعتبار سنجي شاخص پيشنهادي مورد بررسي قرار مي گيرد. واژه‌هاي كليدي: بهره وري نيروي انساني، شركت هاي پيمانكاري ساخت، شناسايي و گروه بندي عوامل، رويكرد PMBOKدر تفكيك محيط و تجزيه و تحليل آماري، شاخص ارزيابي و رگرسيون غيرخطي .