-
شماره ركورد
11358
-
شماره راهنما(اين فيلد مربوط به كارشناس ميباشد لطفا آن را خالي بگذاريد)
11358
-
پديد آورنده
امير آذر بويه
-
عنوان
بررسي ارتباط بين دوركاري و كيفيت زندگي كاري كاركنان بررسي ارتباط بين دوركاريو كيفيت زندگي كاري كاركنان
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
صنايع - مديريت اجرايي
-
سال تحصيل
دي 1391
-
تاريخ دفاع
دي 1391
-
استاد راهنما
دكتر غلامرضاجلالي نائيني
-
استاد مشاور
دكتر جعفري
-
چكيده
چكيده
امروزه دوركاري به عنوان ابزاري براي غلبه بر چالش‌هاي سازماني، فردي و اجتماعي توانسته است در اندك زماني جايگاه خود را در سازمان‌هاي خصوصي و دولتي تثبيت كند. پژوهش حاضر به بررسي رابطه‌ي بين دوركاري وكيفيت زندگي كاري كاركنان سازمان دنياي مجازي كسب و كار پرداخته است. در اين پژوهش كيفيت زندگي كاري مطابق با الگوي والتون مشتمل بر هشت مؤلفه‌ي: پرداخت منصفانه و كافي، محيط كاري ايمن و بهداشتي، تامين فرصت رشد و امنيت مداوم، قانون‌گرايي در سازمان، توسعه‌ي قابليت‌هاي انساني در سازمان، يكپارچگي و انسجام اجتماعي، فضاي كلي زندگي و وابستگي اجتماعي زندگي كاري است. نتايج حاصله بيانگر وجود رابطه‌ي معنادار بين دوركاري با تمامي متغيرهاست، به جز متغير تامين فرصت رشد و امنيت مداوم و نيز متغير يكپارچگي و انسجام اجتماعي.
واژه‌هاي كليدي: دوركاري، كيفيت زندگي كاري
-
لينک به اين مدرک :
