شماره ركورد
11358
شماره راهنما(اين فيلد مربوط به كارشناس ميباشد لطفا آن را خالي بگذاريد)
11358
پديد آورنده
امير آذر بويه
عنوان
بررسي ارتباط بين دوركاري و كيفيت زندگي كاري كاركنان بررسي ارتباط بين دوركاريو كيفيت زندگي كاري كاركنان
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي
صنايع - مديريت اجرايي
سال تحصيل
دي 1391
تاريخ دفاع
دي 1391
استاد راهنما
دكتر غلامرضاجلالي نائيني
استاد مشاور
دكتر جعفري
چكيده
چكيده
امروزه دوركاري به عنوان ابزاري براي غلبه بر چالشهاي سازماني، فردي و اجتماعي توانسته است در اندك زماني جايگاه خود را در سازمانهاي خصوصي و دولتي تثبيت كند. پژوهش حاضر به بررسي رابطهي بين دوركاري وكيفيت زندگي كاري كاركنان سازمان دنياي مجازي كسب و كار پرداخته است. در اين پژوهش كيفيت زندگي كاري مطابق با الگوي والتون مشتمل بر هشت مؤلفهي: پرداخت منصفانه و كافي، محيط كاري ايمن و بهداشتي، تامين فرصت رشد و امنيت مداوم، قانونگرايي در سازمان، توسعهي قابليتهاي انساني در سازمان، يكپارچگي و انسجام اجتماعي، فضاي كلي زندگي و وابستگي اجتماعي زندگي كاري است. نتايج حاصله بيانگر وجود رابطهي معنادار بين دوركاري با تمامي متغيرهاست، به جز متغير تامين فرصت رشد و امنيت مداوم و نيز متغير يكپارچگي و انسجام اجتماعي.
واژههاي كليدي: دوركاري، كيفيت زندگي كاري