12684

12684

بررسي شايستگي هاي مديريتي و تاثير آن بر سبك هاي رهبري مديران پروژه ي عمراني

كارشناسي ارشد

عمران - مهندسي و مديريت ساخت

بهمن ماه 1392

بهمن ماه 1392

دكتر پرويز قدوسي

دكتر مرتضي باقرپور

چكيده يكي از دلايل مهم گسترش و پيشرفت علوم و فناوري هاي امروزي، يافتن روابط علت و معلولي با در نظر گرفتن ديدگاه سيستمي است. در يك پروژه نيز بدون شك عدم دستيابي به اهداف، بدون ارتباط با رهبر و مدير آن نيست. با بررسي ادبيات موضوع رهبري و تئوري هاي ارائه شده در اين زمينه، مي¬توان دريافت كه تمركز روي شخص رهبر و ويژگي هاي وي يكي از مسائل چالش برانگيز و ابتدايي اين بحث بوده است. تاكنون تلاش هاي بسياري براي شناسايي فاكتور هايي كه يك شخص را به رهبري موفق تبديل مي كنند، شده است. درباره-ي اين قابليت¬ها، تحقيقات وسيعي انجام گرفته و نشان داده شده است كه در سطح كلان و صرفنظر از نوع پروژه، به شكل معناداري با موفقيت پروژه در ارتباط هستند. در اين پژوهش با بررسي شايستگي هاي مديريتي ارائه شده توسط پژوهشگران، تلاش شده مدلي كه از مقبوليتي عام برخوردار بوده و اغلب شاخص هاي ديگران را شامل مي شود شناسايي و معرفي شود. با طراحي پرسش نامه ها و توزيع آن¬ها بين شركت هاي پيمانكاري رتبه يك ساختمان و ابنيه‌ي استان تهران اين شاخص ها اندازه گيري شده و نتايج آن نشان داد مديران پروژه هاي پيمانكاري صنعت ساخت كشور تصور مي كنند شاخص هاي رشد و توسعه و برقراري ارتباط از اهميت بيشتري در ميان شايستگي هاي مديرتي برخوردارند. همچنين تلاش شده است ميزان تاثير هر يك از اين شاخص ها بر سبك هاي رهبري سنجيده شودكه بر اين اساس شاخص رشد و توسعه بيشترين تاثير را بر سبك رهبري آزاد منش داشته است. واژه‌هاي كليدي: شايستگي هاي مديريتي، مديريت پروژه، رهبري اثر بخش، سبك رهبري.