13059

13059

بررسي مدلها ،مقايسه و انتخاب تكنيكهاي ارزيابي عملكرد سازمانهاي پروژه محور: مطالعه موردي – شركت كاني مس

كارشناسي ارشد

صنايع - مديريت اجرايي

پاييز 1392

پاييز 1392

دكتر كاظم نقندريان

چكيده مدل بلوغ در سازمان¬هاي پروژه محور به توأمان ويژگي¬هاي خاص و ابعاد عمومي سازمان ها را پوشش مي دهد و عوامل كليدي موفقيت حائز اهميت براي سازمان¬ها پروژه محور را به صورت خاص پوشش مي دهد همچنين با توجه به نياز سازمان مي تواند بسيار تفصيلي يا كاملا كلي اجرا گردد. مدل بلوغ دانشي قابل توجه به همراه افرادي توانمند در سازمان به جاي خواهد ماند. امكان دسته بندي هاي متنوعي از فرصت هاي بهبود سازمان فراهم مي آورد. به دليل نگرش فرايندي مدل، در هر سازمان پروژه محوري با هر ساختار سازماني قابل پياده سازي مي باشد. امكان شناخت دقيق و علمي حوزه هاي قوت و فرصت هاي بهبود سازمان را فراهم مي آورد. امكان يادگيري مستقيم و غيرمستقيم دانش مديريت بنگاه هاي پروژه محور را فراهم مي آورد. امكان الگوبرداري از ديگر سازمانها را فراهم مي آورد. يك ديدگاه سيستماتيك قوي از ابعاد يك سازمان پروژه محور متعالي ارائه مي دهد. به همين منظور با بهره گيري از روش تحقيق كمي كه در مطالعه موردي اطلاعات جمع آوري مي شود به بررسي و تحليل موضوع تحقيق پرداختيم. در مطالعه موردي به بررسي 24 مدل بلوغ سازماني پرداخته شدكه در اين ميان 8 مدل جهت انتخاب مدل مناسب در سازمان هاي پروژه محور توسط خبرگان انتخاب شدند. سپس توسط پرسشنامه‌اي كه 27 نفر از مديران پروژه و صاحبنظران صنعت و خبرگان دانشگاهي پاسخ دادند موانع پياده سازي مدل بلوغ مناسب شناسايي شدند و بر مبناي اين موانع، عوامل كيفي اثرگذار در مديريت پروژه در سازمان هاي پروژه محور شناسايي شدند و در نهايت با استفاده از تحليل سلسله مراتبي، مدل بلوغ OPM3 انتخاب و جهت پياده سازي و بهره برداري در شركت كاني مس ارائه شد. واژه‌هاي كليدي: مدل بلوغ ،سازمانهاي پروژه محور ،ارزيابي عملكرد