19287

۱۹۲۸۷

تاثير عدالت بر بهره وري نيروي انساني در بازار كار ايران مورد مطالعه استانهاي كشور

كارشناسي ارشد

اقتصاد - برنامه ريزي سيستم هاي اقتصادي

۱۳۹۴-۱۳۹۶

۱۳۹۷/۰۱/۲۸

دكتر عطاالله رفيعي آتاني

دكتر سعيد ميرزا محمدي

مهندسي پيشرفت

چكيده نابرابريهاي اقتصادي و اجتماعي يكي از عوامل موثر بر روي بهره وري نيروي كار است . عدالت به عنوان يكي از گرايشات و تمايلات انسان همواره عامل محرك تغييرات اقتصادي و سياسي دربين گروها ، جوامع ، طبقات اجتماعي بوده و يكي از مولفه هاي تاثير گذار بر روي عامل انساني توليد يعني نيروي كار محسوب ميشود. در ادبيات اقتصادي چگونگي به كار گيري عوامل و منابع توليد در فرايند رشد و توسعه اقتصادي بسيار مهم است. هر چه اقتصاد در سطح توسعه يافتگي بالاتري قرار گيرد سعي ميشود از طريق افزايش بهره وري عوامل توليد سطح كيفي اين منابع ارتقاء يابد بر همين اساس به كار گيري بهره ورتر عامل كار در كنار ساير عوامل توليد شرايط را براي افزايش توليد و رشد و توسعه اقتصادي فراهم ميكند . در عصر حاضر بهره وري نيروي انساني براي دستيابي به اهداف بالاتر رشد اقتصادي حائز اهميت است ، در اين پژوهش به بررسي تاثير عدالت بر روي بهره وري نيروي انساني در سطح استانهاي كشور در بازه زماني سال¬هاي 1385 تا 1393 ميپردازيم . تحقيق حاضر از نوع كاربردي – توصيفي بوده و جامعه آماري آن تعداد 30 استان كشور انتخاب گرديده است. سپس با استفاده از ابزار اقتصاد سنجي و مدل داده هاي تابلويي ، از نوع اثرات ثابت تاثير عدالت در سه قسمت عدالت در برابري فرصتها، عدالت در شايسته سالاري و عدالت توزيعي با استفاده از متغيرهاي (بودجه عمراني تخصيص يافته به هر استان، آموزش استاني ،نرخ بيكاري، توليد ناخالص داخلي استاني، نرخ مشاركت اقتصادي استاني، شاخص بهاي مصرف كننده استاني، جمعيت استاني و ضريب جيني استاني )بر روي بهره وري نيروي كار مورد بررسي قرار گرفت. نتايج نشان ميدهد كه: متغيرهاي ؛ بودجه عمراني تخصيص يافته استاني،آموزش،توليد ناخالص داخلي و نرخ مشاركت اقتصادي رابطه مثبت و مستقيم با متغير بهره وري نيروي انساني داشته و متغير هاي؛ نرخ بيكاري ، شاخص بهاي مصرف كننده و جمعيت داراي رابطه معكوس و منفي با متغير بهره وري نيروي ميباشند.همچنين بهبود(كاهش) ضريب جيني استاني به عنوان متغير نشان دهنده عدالت توزيعي.موجب افزايش بهره وري نيروي كار ميشود. كلمات كليدي: عدالت، بهره وري، بهره وري نيروي كار، بازار كار ايران،برابري فرصتها،شايسته سالاري، عدالت توزيعي

1397/04/04

The Effect of Justice on Labor Productivity in the Labor Market of Iran Studied case: Provinces of the country

6/25/2019 12:00:00 AM

Abstract One of the effective factors on the labor productivity is the economic and social inequalities. The always, Justice (as one of human tendencies and desires) has been a motive factor for economic and political change in groups, communities and social classes. Also, it is considered as one of the most influential components on the human production factor (labor force). In economic literature, employing factors and sources of production is very important in the process of economic growth and development. Whatever, the economy at a higher level of development is trying to upgrade the quality level of these resources through increase the productivity of production factors. Accordingly, with other factors of production, employing the operating agent provide Conditions for increasing production and economic growth. Nowadays, labor productivity is important to achieve higher economic growth goals. In this research been paid to investigating the impact of justice on the human resource productivity in the period from 2006 to 2014 at the provincial level of the country. This research is applied – descriptive and number of 30 provinces of the country has been selected as statistical population. Thus, three parts: Justice in equality opportunities, Justice in meritocracy and distributive Justice was investigated on labor productivity by using variables (development budget allocated to each province, provincial education, the unemployment rate, provincial GDP, provincial economic contribution rate, provincial consumer price index, provincial population and Gini provincial coefficient) by using the tool of econometrics and panel data model, the type of effects of the impact of Justice. Results show variables; provincially allocated development budget, education, gross domestic product and economic participation rate have a positive and direct relationship with labor force productivity variable and variables; unemployment rate, consumer price index and population have an inverse and negative relationship with force productivity variable. Also, improvement (reduction) of Gini provincial coefficient as a variable representing distributive justice increases labor productivity. key words: Justice, labor productivity, Iran's labor market, equality of opportunity, meritocracy, distributive Justice