19502

۱۹۵۰۲

شناسايي و تحليل مهارت‌ها و شاخص‌هاي اولويت‌دار انتصابات براي مشاغل مديريتي با رويكرد شايسته‌سالاري

كارشناسي ‌ارشد

مهندسي پيشرفت

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۰۷/۱۶

دكتر عليرضا علي احمدي جشفقاني

دكتر عليرضا معيني

مهندسي پيشرفت

هدف اين تحقيق، شناسايي و تحليل مهارت‌ها و شاخص‌هاي اولويت‌دار انتصابات براي مشاغل مديريتي با رويكرد شايسته‌سالاري در استانداري خوزستان بوده است. نوع تحقيق حاضر توصيفي- همبستگي است و جامعه آماري پژوهش حاضر را مديران استانداري خوزستان تشكيل مي‌دهد، از روش حجم نمونه‌گيري كوكران در سطح خطاي 5 درصد براي تعيين حجم نمونه‌گيري استفاده شد. بدين منظور تعداد 113 پرسشنامه بين مديران در بين جامعه آماري مديران استانداري خوزستان توزيع و جمع‌آوري گرديده است ابزار گردآوري داده‌هاي تحقيق حاضر پرسشنامه است كه پايايي پرسشنامه با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ موردسنجش قرارگرفته است كه به ميزان 895/. بوده است.. همچنين جهت تجزيه‌وتحليل اطلاعات از آزمون نا پارامتريك ميانگين دوجمله‌اي استفاده گرديده است كه نتايج حاصل از اين تحقيق تأثير مهارت انساني، مهارت فني، مهارت ادراكي، مهارت تشخيصي، مهارت ارتباطي، مهارت تصميم‌گيري، عدالت‌جو بودن، داشتن ايمان و ارتباط با خداوند در انتصابات را نشان مي‌دهد را نشان مي‌دهد اين تحقيق نگرشي به مديران استانداري خوزستان ارائه مي‌دهد تا از طريق ارتباط و آگاهي از نيازهاي افراد در انتصاب شغل‌هاي مديريتي با رويكرد شايسته گزيني زمينه را براي عدالت سازماني در استانداري فراهم كنند.

1397/07/23

lysis and identification of appointments' prioritized skills and indicators to managerial occupations with meritocracy approach

10/8/2018 12:00:00 AM

The purpose of this study was to analysis and identification of appointments' prioritized skills and indicators to managerial occupations with meritocracy approach in the governorate of Khuzestan. The type of research is descriptive-correlational and the statistical population of the study consists of international managers at the provincial governorate's level. The Cochran sampling method at 5% error rate was used to determine the volume of sampling. For this purpose, 113 questionnaires were distributed among managers in the statistical community of the middle managers in Khuzestan. The data collection tool was a questionnaire. The reliability of the questionnaire was calculated by calculating the Cronbach's alpha coefficient, which was 895. The research tool has also been approved by the binomial test using spss software. The results of this research have been used to determine the effect of human skills, technical skills, perceptual skills, diagnostic skills, communication skills, decision-making skills, justice in being, having a relationship with God in This research shows the attitude of Khuzestan Governor's Governors to the context of organizational justice through communication with individuals and awareness of the needs of individuals for appointment in managerial jobs with a decent approach Provincial Governorate.