• شماره ركورد
    20287
  • شماره راهنما(اين فيلد مربوط به كارشناس ميباشد لطفا آن را خالي بگذاريد)
    ۲۰۲۸۷
  • پديد آورنده

    وحيدرضا سلامت

  • عنوان
    طراحي چارچوب انتخاب سبد ارتباطات بين سازماني با رويكرد استوار در شرايط عدم قطعيت
  • مقطع تحصيلي
    دكتري
  • رشته تحصيلي
    مهندسي سيستم هاي اقتصادي و اجتماعي
  • تاريخ دفاع
    ۱۳۹۷/۱۱/۱۷
  • استاد راهنما
    دكتر عليرضا علي احمدي
  • استاد مشاور
    دكتر ميرسامان پيشوايي
  • دانشكده
    صنايع
  • چكيده
    چكيده در شرايطي كه بنگاه‌ها با عدم‌قطعيت‌هاي روزافزون محيطي ناشي از تغييرات سريع تكنولوژي، تحول در نياز بازار و افزايش فشار رقابت روبرو هستند، شبكه‌هاي ارتباطات بين سازماني مي‌توانند به عنوان راهكاري كليدي در كسب مزيت رقابتي و حفظ بقاي سازمان مورد توجه قرار گيرند. به همين منظور در اين پژوهش، توسعه چارچوبي براي انتخاب سبدي از ارتباطات بين سازماني بر مبناي تئوري‌هاي توجيه كننده ارتباطات بين سازماني مورد توجه قرار گرفته است. در اين راستا، به منظور ارزيابي تئوري‌هاي موجود، پانزده مطالعه موردي از منظر تئوري‌ها مورد بررسي قرار گرفت و نتايج بررسي‌ها نشان داد هيچ يك از دو تئوري منبع محور و هزينه معاملاتي -كه تئوري‌هاي غالب هستند- نمي‌توانند به تنهايي همه جنبه‌هاي پديده‌هاي مرتبط را توجيه كنند و توجه به هر دو تئوري براي توجيه پديده‌هاي مرتبط با ارتباطات بين سازماني ضرورت دارد. لذا، توسعه چارچوب انتخاب سبد ارتباطات بين سازماني بر مبناي بكارگيري تركيبي از دو تئوري منبع محور و هزينه معاملاتي در دو فاز ادامه يافت. در فاز اول مدلي در جهت طراحي ارتباطات در سبد ارتباطات بين سازماني، به منظور تقويت همكاري و هم‌افزايي بين اعضا سبد در كسب‌وكارهاي موجود، بر مبناي دو تئوري منبع محور و هزينه معاملاتي معرفي شد. در اين مدل از ابزارهايي مثل مدل‌سازي ساختاري تفسيري جامع (TISM)، نقشه شناختي فازي (FCM) و دياگرام پيامد سبد (PID) براي توسعه مدل استفاده گرديد. در فاز دوم، توسعه سبد ارتباطات در كسب‌وكارهاي جديد مورد توجه قرار گرفت و مدلي براي انتخاب اعضاي سبد، براي مبناي تركيب دو تئوري منبع محور و هزينه معاملاتي، ارائه گرديد. در اين مدل، از تركيب برنامه‌ريزي خطي چند هدفه (MODM) و AHP براي مدلسازي استفاده گرديد. همچنين ابزار «فرايند سلسه‌مراتبي امكاني فازي استوار» به منظور مديريت عدم‌قطعيت‌ها در مدل، با استفاده از فرمولسازي استوار و مدلسازي AHP بازه‌اي، توسعه داده شد. مدل‌هاي پيشنهادي براي دو فاز مسئله، در بستر يك مطالعه موردي، توسعه يافته و پياده‌سازي شدند و بر مبناي تكنيك كنترل اعضا اعتبارسنجي گرديدند و نتايج اعتبارسنجي نشانگر، كاربردي بودن، اثربخشي و برتري مدل‌هاي پيشنهادي نسبت به رويكردهاي جايگزين بود.
  • تاريخ ورود اطلاعات
    1398/01/24
  • عنوان به انگليسي
    Designing a Framework for formation of Portfolio of Inter-Organizational Relationships Using a Robust Approach in Uncertain Environment
  • تاريخ بهره برداري
    4/13/2019 12:00:00 AM
  • دانشجوي وارد كننده اطلاعات

    وحيدرضا سلامت

  • چكيده به لاتين
    As firms face increasing environmental uncertainties due to rapid technological change, evolution in market demand and increased competition pressure, inter-organizational relationships networks can be considered as a key solution for gaining competitive advantage and maintaining the organization's survival. For this purpose, in this research, the development of a framework for formation of a portfolio of inter-organizational relationships based on theories of inter-organizational relationships has been considered. In this regard, in order to assess the existing theories, fifteen case studies were examined from the perspective of theories and the results showed that none of the two theories of resource-based view and transaction-cost theory - the two dominant theories-can not justify all aspects of related phenomena alone; an‎d attention to both theories is needed to justify the phenomena associated with inter-organizational relationships. Therefore, the development of the framework for formation of portfolio of inter-organizational relationsips continued based on the use of a combination of two theories, resource-based view and transaction costs theory. In the first phase, a model for relationships design in the inter-organizational relationships portfolio was introduced in order to strengthen the co-operation between the portfolio members in existing businesses based on two theories of resource-based view and transaction-cost theory. In this model, Total Interpretative Structural Modeling (TISM), Fuzzy Cognitive Maps (FCM), and Portfolio Impact Diagram (PID) were used to develop the model. In the second phase, the development of the relationships portfolio in the new business was considered and a model for selection of the portfolio members was presented, based on the combination of two theories of resource-based view and transaction-cost theory. In this model, combination of multi-objective linear programming (MODM) and AHP were used for modeling. Also, the "Robust Fuzzy Possibilistic AHP Approach" tool was developed to manage the uncertainties in the model, using a Robust Programming approach and interval AHP formulation. Proposed models for the two phase of the problem, were developed and implemented in the context of a case study and validated using member checking technique. Validation results indicated the applicability, effectiveness, and superiority of proposed models to alternative approaches.