23372

بررسي عوامل تأثيرگذار بر اشتراك دانش در سيستم هاي اشتراك‌گذاري دانش بين سازماني موردمطالعه: سامانه نظام مراقبت اجتماعي دانش آموزان (نماد)

كارشناسي ارشد

مديريت فناوري اطلاعات گرايش كسب و كار الكترونيك

96-99

1399/11/28

امير ذاكري

محمد فتحيان

مهندسي پيشرفت

چكيده استفاده از سيستم هاي اشتراك گذاري دانش بين سازماني براي توسعه علمي، اجتماعي و اقتصادي جوامع، امري ضروري است. سيستم ها و فرآيندهاي به اشتراك گذاري دانش، نه‌تنها به‌واسطه عوامل فردي و سازماني، بلكه از طريق عوامل اجتماعي، فني و سياسي بين سازماني نيز به چالش كشيده مي شوند. هدف از اين پژوهش بررسي تأثير كاركنان دانشي، همكاران، سيستم، سازمان و ائتلاف بر اشتراك گذاري دانش از طريق سيستم هاي بين سازماني اشتراك گذاري دانش مي باشد. اين پژوهش، از نوع توصيفي- همبستگي بوده و در آن از پرسشنامه‌اي با 44 سؤال در مقياس ليكرت استفاده شد كه ميان معلمان استفاده‌كننده از سامانه نماد در استان البرز توزيع و جمع‌آوري شد. حجم نمونه از طريق فرمول كوكران و با روش نمونه‌گيري طبقه‌بندي‌شده تناسبي، محاسبه شد. در مرحله تجزيه‌وتحليل داده ها از نرم‌افزار Smart PLS3 جهت تدوين مدل تحليل عاملي تأييدي و معادلات ساختاري و از نرم‌افزار SPSS25 در آمار توصيفي استفاده شد. در اين پژوهش تأثير كاركنان دانشي، همكاران، سيستم، سازمان و ائتلاف بر اشتراك گذاري دانش از طريق سيستم هاي بين سازماني اشتراك گذاري دانش، مورد تأييد قرار گرفت كه از اين ميان متغيرهاي كاركنان دانشي و همكاران بيشترين تأثير را در اشتراك گذاري دانش بين سازماني داشته‌اند.

1399/12/24

Investigating Factors Influencing Sharing Knowledge in Inter-Organizational Knowledge Sharing Systems case study: students social care system (namad)

2/16/2021 12:00:00 AM

Abstract The use of Inter-organizational knowledge sharing systems are crucial for scientific, social and economic development of societies. Knowledge sharing processes and systems will not only be challenged by individual and organizational factors but also by social, technical and political inter-organizational factors. This paper aims to investigate the impact of knowledge worker, peer, Inter-organizational knowledge sharing system, organization and coalition factors on knowledge sharing through inter-organizational knowledge sharing systems. This study is a descriptive correlation research applying a questionnaire with 44 questions on a Likert scale that distributed among the teachers in Nazarabad, Alborz province. The sample size was calculated within Cochran formula and proportional stratified sampling method. In the data analysis stage, Smart PLS3 software was used to develop a confirmatory factor analysis model and structural equations, and SPSS25 software was used in descriptive statistics. In this study, the impact of knowledge worker, peer, Inter-organizational knowledge sharing system, organization and coalition factors on knowledge sharing through inter-organizational knowledge sharing systems was confirmed among which, the variables of knowledge worker and peer had the greatest impact on inter-organizational knowledge sharing.

مديريت دانش , اشتراك دانش , اشتراك دانش بين سازماني , سيستم هاي اشتراك گذاري دانش بين سازماني , سامانه نماد

Knowledge management , Knowledge sharing , Inter-organizational knowledge sharing , Inter-organizational knowledge sharing systems , Namad system