23742

اثربخشي آموزش كارآفريني بر بهبود عملكرد كاركنان موسسات عمومي (مورد مطالعه: كاركنان شهرداري شهرستان ساوه)

كارشناسي ارشد

مديريت كارآفريني گرايش كسب و كار جديد

1396

1399/10/20

حسين علي احمدي جفشقاني

سيامك نوري

دانشكده پيشرفت

كارآفريني و مفاهيم مرتبط به آن در سال¬هاي اخير تاثير شگرفي در حوزه مديريت و اقتصاد داشته است.با توجه به اين مهم گسترش كارآفريني و حضور اين رويكرد در كسب وكارها به يك اصل مهم تبديل شده و تصميم گيران در تلاش اين برآمدند كه مفاهيم كارآفريني و نگاه كارآفريني را در كسب وكارها پياده كنند كيفيت و ارتقا سازمان‌ها و كمك گرفتن از تئوري¬هاي كارآفريني يكي از مهم¬ترين تركيب¬هاي رشد بازيگران اقتصاد در سطح سازمان است. رويكردهاي كارآفرينانه مي¬تواند اهداف سازمان را در منظر مشتري و كاركنان به حد اعلاي خود برساند. همگرايي¬هاي درون سازماني، همگرايي استراتژيكميان كاركنان و مشتريان و پياده سازي رويكردهاي استراتژيك از مهم¬ترين دستاوردهاي آموزش كارآفريني در سازمان‌ها است. جوامع شرقي در سال¬هاي اخير به دنبال دستيابي به اهداف توسعه اقتصادي خود درجهت كوچك سازي و چابك سازي سازمان‌هاي بزرگ خود هستند. آن‌ها همچنين به دنبال تغيير قوانين و رويكردهاي كلان و خرد اقتصادي خود هستند به همين خاطر براي تحقق اين تحقيقات به آموزش كارآفريني به منظور يكپارچه سازي فرهنگ كارآفريني روي آوردند. در اين پژوهشبا استفاده از روش t-test به اين موضوع پرداخته شده است كه آموزش هاي كارآفريني و مهارت‌هاي اين حوزه چه تاثيري بر عملكرد كاركنان شهرداري ساوه دارد.نتايج حاصل از بررسي داده هاي اين تحقيق نشان از آن دارد كه آموزش مهارت‌هاي كارآفريني و مهارت‌هاي آن در سازمان سبب مي شود كه بهره وري و عملكرد كاركنان نسبت به قبلاز آموزش افزايش يافته و كارمندان توانمندتري در سازمان داشته باشيم.

1399/12/10

The Effectiveness of Entrepreneurship Training on improved performance Public Institutions Staff (Case Study: Saveh Municipality Staff)

1/28/2021 12:00:00 AM

Entrepreneurship and related concepts have had a tremendous impact on management and economics in recent years. Due to this important, the development of entrepreneurship and the presence of this approach in businesses has become an important principle and decision makers have tried to implement the concepts of entrepreneurship and entrepreneurial perspective in businesses and getting help from entrepreneurship theories is one of the most important combinations of growth of economic actors at the organizational level. Entrepreneurial approaches can maximize the goals of the organization in terms of customers and employees. Intra-organizational convergence, strategic convergence between employees and customers and the implementation of strategic approaches are the most important achievements of entrepreneurship education in organizations. In recent years, Eastern societies have sought to achieve their economic development goals by downsizing and streamlining their large organizations. They also seek to change their macroeconomic rules and approaches, so they turned to entrepreneurship education to integrate entrepreneurial culture into this research. In this research, using t-test method, the issue of entrepreneurship training and skills in this field has an effect on the performance of Saveh Municipality employees. The results of reviewing the data of this study show that entrepreneurship skills training and its skills in the organization will increase the productivity and performance of employees than before training and have more capable employees in the organization.

كارآفريني،آموزش كاركنان، موسسات عمومي،نوآوري،بهره وري، ارتقا خدمات

Entrepreneurship, Staff Training, Public Institutions, Innovation, Productivity, Service Promotion