26630

ارائه راهكارهاي ارتقاء بهره وري در زنجيره تامين با رويكرد تكنولوژي زنجيره بلوكي و تمركز بر منابع انساني

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار - بازاريابي

1401

1400/11/30

سيامك نوري

مهندسي پيشرفت

در رقابتهاى جهانى موجود در عصر حاضر بايد با توجه به درخواست مشترى محصولات متنوع را در دسترس وى قرارداد. در بازار رقابتى موجود، بنگاههاى اقتصادى و توليدى به دنبال دستيابى به مزيت رقابتى با هدف كسب سهم بيشترى از بازار مىباشند. توجه به بهره وري در سطح زنجيره بر عملكرد شركت­ها به ويژه شركت­هاي دانش محور امري مهم است، از سويي توجه به منابع انساني و لزوم به كارگيري فناوري هاي نوين تكنولوژيكي از جمله زنجيره بلوكي نقش به سزايي بر ايجاد بهره وري به منظور رقابت پذيري در اين شركت­ها دارد. يك زنجيره عرضه در مديريت زنجره تامين SCM، شبكه اى از اشخاص، سازمانها، كسب و كارها، منابع و همچنين فناورىهايى است كه در توليد محصول يا خدمات تلفيق مىشوند. پياده سازى مناسب مديريت زنجيره تامين مىتواند منافعى مانند موارد زير را دربر داشته باشد: · افزايش فروش و درآمد · كاهش تقلب · كاهش هزينه هاى سربار · افزايش كيفيت. به صورت خلاصه مىتوان بيان داشت كه زنجيره تامين با مشكلاتى از جمله اتصال پيچيده اعضاى شبكه زنجيره، مديريت موجودى، تنظيم شبكه توزيع، استراتژى توزيع، گردش اطلاعات و تراكنشهاى مالى روبرور است و بهرهگيرى از زنجيره بلوكي مزايايى از جمله كاهش يا حذف تقلب و خطاها، بهبود مديريت موجودى، كم كردن هزينه هاى حمل و نقل، كاهش تاخير بواسطه كارهاى كاغذى، شناسايى سريعتر مسائل، افزايش اعتماد مصرفكننده و شريك، كاهش هزينه تراكنش، قابليت تمركز زدايى و افزايش امنيت و انعطافپذيرى عمليات كسب و كار را به همراه داشته، لذا شناسايى عوامل كليدى موفقيت در پياده سازى زنجيره بلوكي در مديريت زنجيره تامين مىتواند گامى اساسى در بهره گيرى از تكنولوژى زنجيره بلوكي در زنجيره تامين كالا و خدمات باشد. . فناوري زنجيره بلوكي در مباحث مختلفي از كسب وكار ورود كرده است. يكي از اين حوزه ها، كاربرد اين تكنولوژي بر روي فرايندهاي منابع انساني در سازمان ها است. استفاده از اين فناوري باعث مي گردد تا بسياري از فرايندها در حوزه منابع انساني دستخوش تغييرات شده و تأثير بسزايي در بهبود عملكرد نيروي انساني و در نهايت افزايش بهره وري در سازمان ها دارد. هدف اصلي تحقيق حاضر ارائه راهكارهاي ارتقاء بهره وري در زنجيره تامين با رويكرد تكنولوژي زنجيره بلوكي و تمركز بر منابع انساني بوده است، بدين منظور با توجه به نوع تحقيق كه از نوع توصيفي پيمايشي بود كه از منظر هدف كاربردي تلقي مي­شود به ارايه پرسشنامه براساس مولفه هاي ابعاد اقدام شد. براساس پرسشنامه تهيه شده به تاييد روايي و پايايي آن اقدام گرديد و با توزيع آن در بين نمونه آماري شامل 207 نفر از مديران، خبرگان و كارشناسان شركت هاي دانش محور در زمينه حمل و نقل به شيوه در دسترس به تحليل داده ­ها پرداخته شد. با استفاده از روش مدل معادلات ساختاري و نرم افزار آموس تحليل داده ها انجام گرفت كه نتايج نشان از تاييد تاثير رويكرد تكنولوژي زنجيره بلوكي و تمركز بر منابع انساني بر ارتقاء بهره وري در زنجيره تامين را داشت به طوري كه براساس آن رويكرد تكنولوژي زنجيره بلوكي بر زنجيره با 0.72 بيشترين تاثير را بر ارتقاء بهره وري در زنجيره تامين شركت­هاي دانش محور در زمينه حمل و نقل به دست آورد. در انتها پيشنهاداتي كاربردي به منظور ارايه راهكارهاي بهينه براساس نتايج به دست آمده ارايه شد.

1401/03/28

Provide solutions to improve productivity in the supply chain with a blockchain technology approach and focus on human resources

2/19/2023 12:00:00 AM

In the current global competition, various products should be available to the customer according to his request. In the current competitive market, economic and manufacturing companies seek to gain a competitive advantage in order to gain more market share. Paying attention to productivity at the supply chain level on the performance of companies, especially knowledge-based companies, is important. On the other hand, paying attention to human resources and the need to use new technological technologies, including blockchain, play an important role in creating productivity for competitiveness in these companies. A supply chain in supply chain management (SCM) is a network of individuals, organizations, businesses, resources, as well as technologies that are integrated into the production of a product or service. Proper implementation of supply chain management can have benefits such as the following: • Increase sales and revenue • Reduce fraud • Reduce overhead costs • Increase quality. In summary, the supply chain is faced with problems such as complex network connection, inventory management, distribution network regulation, distribution strategy, information flow, and financial transactions, and the use of blockchain benefits such as reducing or eliminating fraud and errors. Improve inventory management, reduce shipping costs, reduce paperwork delays, identifying issues faster, increase customer and partner trust, reduce transaction costs, decentralize, and increase security and flexibility of business operations. Therefore, identifying the key factors of success in implementing blockchain in supply chain management can be a key step in utilizing blockchain technology in the supply chain of goods and services. Blockchain technology has entered into various business topics. One of these areas is the applying of this technology to human resource processes in organizations. The use of this technology causes many processes in the field of human resources to undergo changes and has a significant impact on improving the performance of human resources and ultimately increase productivity in organizations. The main purpose of this study was to provide solutions to improve productivity in the supply chain with the approach of blockchain technology and focus on human resources. Dimensions were taken into account. Based on the prepared questionnaire, its validity and reliability were confirmed and by distributing it among the statistical sample including 207 managers, experts and experts of knowledge-based companies in the field of transportation, the data were analyzed in an accessible manner. Using structural equation modeling method and Amos software, data analysis was performed and the results showed that the effect of blockchain technology approach and focus on human resources on improving supply chain productivity was confirmed. According to that, the blockchain technology approach to the chain with 0.72 had the greatest impact on improving the productivity of the supply chain of knowledge-based companies in the field of transportation. Finally, practical suggestions were presented in order to provide optimal solutions based on the obtained results.

ارائه راهكار , بهره وري , زنجيره تامين , تكنولوژي زنجيره بلوكي , منابع انساني

solution , productivity , supply chain , blockchain technology , human resources

Roozbeh Karimian

Dr. Siamak Noori