-
شماره ركورد
28780
-
پديد آورنده
احسان نورزاد مقدم
-
عنوان
توسعه مدلي براي ارتقاء كيفيت راه حلهاي چالش هاي شركتهاي نوآفرين فناوري اطلاعات با استفاده از بستر جمع سپاري
-
مقطع تحصيلي
دكتري تخصصي (PhD)
-
رشته تحصيلي
مديريت- سياستگذاري علم و فناوري
-
سال تحصيل
1395
-
تاريخ دفاع
1402/4/17
-
استاد راهنما
عليرضا علي احمدي
-
استاد مشاور
فاطمه ثقفي
-
دانشكده
دانشكده مديريت، اقتصاد و مهندسي پيشرفت
-
چكيده
با توجه به اينكه امروزه بسياري از شركت ها با مسائلي مواجه هستند كه دانش لازم براي حل آن مسائل در درون آن شركت ها وجود ندارد و يا هزينه تحقيق و توسعه براي رسيدن به راهحل هاي آن مسائل بسياربالا است و همچنين زمان طولاني براي دستيابي به آن راه حل ها در صورتي كه بخواهد توسط آن شركت انجام شود ، وجود دارد ، از اينرو مفهومي به نام نوآوري باز شكل گرفت تا بتوان از طريق مكانيزم هاي اين مفهوم از جمله جمعسپاري ، به دانش هاي افراد متخصص بيرون از آن شركت ، دسترسي پيدا كرد. اما آنچه به عنوان مسئله اصلي اين تحقيق مطرح مي باشد، اين است كه با جود فعاليت هاي پلتفرم هاي مختلف جمع سپاري در ايران ، كيفيت راهكارهاي ارائه شده توسط ارائه دهندگان راهكار مناسب نبوده و مورد قبول بسياري از شركتهاي متقاضي راهكار قرار نگرفته در نتيجه محقق در اين رساله دكتري در ابتدا در بخش كلان به دنبال شناسايي عوامل تاثيرگذار بر كيفيت راهكارهاي قابل ارائه از طريق پلتفرمهاي جمع سپاري بود كه بر اين اساس مدل مفهومي در قالب تئوري سه شاخگي شكل گرفت و از طريق معادلات ساختاري و روش حداقل مربعات جزئي، نوع و شدت تاثير گذاري اين عوامل بر متغير وابسته يعني كيفيت راهكارها را شناسايي كرد به طوري كه مولفه رفتاري بيشترين تاثيرگذاري را بر متغير وابسته داشت. سپس در بخش عملياتي براساس خروجي بخش كلان ( مولفه رفتاري بيشترين تاثير گذاري را بر متغير وابسته داشت) اجزاي مولفه رفتاري از جمله علاقه به موضوع چالش، برند سازي شخصي و كمك گرفتن از ديگران به عنوان متغيرهاي مستقل در بخش عملياتي مورد استفاده قرار گرفته و به عنوان سوالات پرسشنامه مطرح شدند و همچنين مشوقهاي مرتبط با اين متغيرها به عنوان جوايز مسابقه نوآوري در بخش عملياتي مورد استفاده قرار گرفتند(ارتباط بين بخش كلان و بخش عملياتي تحقيق). در بخش عملياتي نيز با استفاده از رگرسيون چندگانه تاثير متغيرهاي مستقل بر متغيرهاي وابسته (تلاش مشاركت كنندگان و كيفيت راهكارها) مورد بررسي قرار گرفت. از جمله خروجي هاي اين تحقيق مي توان به مولفه حق انتخاب براي جوايز در دو گروه مستقل اشاره كرد. به طوري كه گروه مستقلي كه حق انتخاب جوايز را داشتند نسبت به گروه مستقلي كه تنها يك نوع جوايز مشخص داشتند (اطلاعي نداشتند از مسابقه ديگر كه حق انتخاب در آن وجود داشت) ، راهكارهاي باكيفيتيتر ارائه دادند. همچنين تاثير متغيرهاي كنترلي سن ، جنسيت ، تحصيلات و رشته تحصيلي بر رابطه بين متغيرهاي مستقل و وابسته به عنوان نوآوري تحقيق مورد ارزيابي قرار گرفت و تنها تاثيرگذاري متغير رشته تحصيلي به عنوان يك متغير كنترلي بر رابطه بين متغيرهاي مستقل و وابسته معنا دار بود بدين معني كه تفاوت در رشته هاي مختلف تحصيلي موجب مي شود شدت تاثيرگذاري متغيرهاي مستقل بر متغيرهاي وابسته تغيير كند. همچنين در اين پژوهش، تأثير تعديلگري تعهد به جامعه بر رابطه بين انگيزه دروني و تلاش به عنوان يك نوآوري درنظرگرفته شد. نقش تعديل گري متغير تعهد به جامعه بر رابطه بين دو متغير شاخه رفتاري و تلاش تاييد شد. علاوه براين نقش تعديلگري متغير اعتماد بر رابطه بين دو متغير شاخه زمينه اي و تلاش مشاركت كنندگان نيز تاييد گرديد.
-
تاريخ ورود اطلاعات
1402/05/25
-
عنوان به انگليسي
Development of a model to improve the quality of solutions to the challenges of IT Start-up companies using the crowdsourcing platform
-
تاريخ بهره برداري
7/7/2024 12:00:00 AM
-
دانشجوي وارد كننده اطلاعات
احسان نورزاد مقدم
-
چكيده به لاتين
Due to the fact that today many companies are facing problems that do not have the necessary knowledge to solve those problems within those companies, or the cost of research and development to reach the solutions to those problems is very high, Also, it takes a long time for the company to achieve those solutions, so a concept called open innovation was formed so that through the mechanisms of this concept, including crowdsourcing, the knowledge of experts outside the company can be accessed. But the main issue of this research is that despite the activities of various crowdsourcing platforms in Iran, the quality of the solutions provided by the solution providers is not suitable and has not been accepted by many companies applying for the solution. Therefore, the researcher in this doctoral dissertation initially sought to identify the factors affecting the quality of solutions that can be provided through crowdsourcing platforms, based on which a conceptual model was formed in the form of the three-category theory And through structural equations and the method of partial least squares, the type and intensity of the influence of these factors on the dependent variable, i.e. the quality of the solutions, was identified so that the behavioral component had the most impact on the dependent variable. Then, in the operational part, based on the output of the macro part (the behavioral component had the greatest impact on the dependent variable), the components of the behavioral component, including interest in the challenge, personal branding, and getting help from others, were used as independent variables in the operational part and They were asked questionnaire questions and also the incentives related to these variables were used as rewards for the innovation contest in the operational sector (the connection between the macro sector and the operational sector of research).In the operational part, the effect of independent variables on dependent variables (participants' effort and quality of solutions) was investigated using multiple regression. In the operational part, the effect of independent variables on dependent variables (participants' effort and quality of solutions) was investigated using multiple regression. Among the outputs of this research, we can mention the component of the flexibility to choose for awards in two independent groups. So that the independent group that had the flexibility to choose the prizes presented higher quality solutions than the independent group that had only one specific type of prize (they did not know about the other competition in which there was the right to choose). Also, the influence of the control variables of age, gender, education, and field of study on the relationship between independent and dependent variables was evaluated as a research innovation, and only the influence of the field of study variable as a control variable on the relationship between independent and dependent variables was significant. This means that the difference in different fields of study causes the intensity of the influence of independent variables on dependent variables to change. Also, in this research, the moderating effect of community commitment on the relationship between intrinsic motivation and effort was considered an innovation. The moderating role of the community commitment variable on the relationship between the two variables of behavioral factors and effort was confirmed. In addition, the moderating role of the trust variable on the relationship between the two variables of contextual factors and participants' effort was also confirmed.
-
كليدواژه هاي فارسي
نوآوري باز , جمع سپاري , مسابقه نوآوري , طراحي آزمايشي , انگيزه ذاتي(دروني) , انگيزه بيروني , متغير تعديلگر
-
كليدواژه هاي لاتين
open innovation , crowdsourcing , Innovation contest , experimental design , Intrinsic Motivation , extrinsic motivation , Moderate variable
-
Author
Ehsan Noorzad Moghaddam
-
SuperVisor
Dr. Alireza Ali Ahmadi
-
لينک به اين مدرک :