31161

صورت‌بندي چالش‌هاي ارتقاي مسئوليت اجتماعي از منظر حكمراني شركتي با تأكيد بر نقش هيئت‌مديره‌ها

كارشناسي ارشد

مديريت- مديريت MBA ـ استراتژي

1399

1402/11/16

مهدي عبدالحميد

/

مهندسي پيشرفت

هدف از اين تحقيق، شناسايي و صورت‌بندي چالش‌ها و موانع ارتقاي مسئوليت اجتماعي شركتي از منظر حكمراني شركتي با تأكيد بر نقش هيئت‌مديره‌ها مي‌باشد تا چارچوبي كاربردي جهت استفاده متخصصين مسئوليت اجتماعي شركتي و مديران ارشد كسب‌وكارها در اين حوزه ايجاد گردد. داده‌هاي مورد نياز اين تحقيق از طريق منابع به‌روز و معتبر علمي تهيه گرديده است و روش مورد استفاده در اين تحقيق، تحليل مضمون منابع ذكر شده و صورت‌بندي چالش‌هاي شناسايي شده به كمك مدل‌سازي ساختاري تفسيري مي‌باشد. يافته‌هاي اين تحقيق عبارت‌اند از شناسايي 8 مضمون فراگير و 62 مضمون سازمان‌دهنده دررابطه‌با ارتقاي مسئوليت اجتماعي شركتي از منظر حكمراني شركتي با تأكيد بر نقش هيئت‌مديره‌ها كه هيچ‌كدام از مضامين فراگير ذكر شده در بخش خودمختار نمودار تحليل ميك‌مك قرار نگرفتند. همچنين باتوجه‌به نتايج تحقيق، سه مانع «ضعف‌هاي تركيب جمعيتي هيئت‌مديره»، «ضعف‌هاي كمبود آگاهي و دانش هيئت‌مديره از مسئوليت اجتماعي و قوانين پيرامون آن» و «ضعف‌هاي ارتباطات بين سازماني اعضاي هيئت‌مديره» به‌عنوان اثرگذارترين موانع معرفي شدند.

1403/06/19

Problem structuring of improving Social Responsibility from the aspect of corporate governance with emphasizing the role of board of directors

3/6/2025 12:00:00 AM

The Purpose of this research is to identify and formulate the challenges and Barriers in case of improving corporate social responsibility from the aspect of corporate governance with emphasizing the role of boards of directors, in order to create a practical framework for the use of corporate social responsibility experts and senior business managers in this field. The data used in this research is extracted from authentic and updated resources in the literature and in order to identify barriers and challenges of social responsibility improvement, from corporate governance point of view, with emphasizing the role of board of directors, Interpretive Structural Modeling (ISM) is used to analyze the content. The findings of this research are the identification of 8 overarching themes and 62 organizing themes in relation to the improving of corporate social responsibility from the perspective of corporate governance with emphasizing the role of boards of directors in which none of the mentioned overarching themes were included in the autonomous section. Also, according to the results of the research, three barriers named "weaknesses in the demographic composition of the board of directors", "weaknesses of lack of awareness and knowledge of the board of directors about social responsibility and the laws surrounding it" and "weaknesses of inter-organizational communication of the members of the board of directors" were introduced as the most effective obstacles.

مسئوليت اجتماعي , هيئت مديره , حكمراني شركتي , صورت بندي , موانع

social responsibility , Board of Directors , corporate governance , Structuring , barriers

Reza Naeimi

Dr. Mehdi Abdolhamid