• شماره ركورد
    31590
  • پديد آورنده

    پارسا ماكوئي

  • عنوان
    بررسي تاثير بازيگونگي بر ارتقا كارايي برنامه نويسان
  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    كارآفريني-كسب و كار جديد
  • سال تحصيل
    1399
  • تاريخ دفاع
    1403/07/08
  • استاد راهنما
    دكتر محمد فتحيان
  • استاد مشاور
    دكتر محمد فتحيان
  • دانشكده
    مهندسي پيشرفت
  • چكيده
    اين پايان‌نامه با هدف بررسي تأثير استفاده از تكنيك‌هاي بازيگونگي بر ارتقاء كارايي برنامه‌نويسان در شركت‌هاي نرم‌افزاري نگارش شده است. بازيگونگي به معناي استفاده از عناصر و مكانيزم‌هاي بازي در محيط‌هاي غير بازي به‌منظور افزايش انگيزه، تعامل و بهبود عملكرد افراد است. با توجه به پيچيدگي‌هاي صنعت نرم‌افزار و نياز روزافزون به افزايش بهره‌وري، اين تحقيق تلاش دارد بررسي كند كه چگونه بازيگونگي مي‌تواند كارايي و تعامل برنامه‌نويسان را بهبود بخشد. روش تحقيق توصيفي-پيمايشي بوده و از ابزار پرسشنامه براي جمع‌آوري داده‌ها استفاده شده است. جامعه آماري تحقيق، برنامه‌نويسان دو شركت نرم‌افزاري در شهر تهران بوده‌اند. داده‌هاي جمع‌آوري شده با استفاده از تحليل‌هاي آماري مختلف، شامل توصيفي و استنباطي، مورد بررسي قرار گرفته‌اند. در اين تحقيق، نتايج نشان داد كه استفاده از تكنيك‌هاي بازيگونگي به‌طور قابل توجهي كارايي و تعامل برنامه‌نويسان را بهبود مي‌بخشد. به اين معنا كه زماني كه عناصري مانند امتيازدهي، پاداش‌ها و نوار پيشرفت به‌عنوان بخشي از فرآيند مديريت پروژه استفاده مي‌شوند، انگيزه افراد براي انجام كارها افزايش مي‌يابد. اين عناصر باعث مي‌شوند كه برنامه‌نويسان به‌طور فعال‌تري در پروژه‌ها مشاركت كنند و بهره‌وري آن‌ها افزايش پيدا كند. به‌ويژه، آموزش و سيستم امتيازدهي در اين تحقيق به‌عنوان دو عامل كليدي شناسايي شدند كه بيشترين تأثير را بر كارايي برنامه‌نويسان داشتند. علاوه بر اين، مشخص شد كه استفاده از نوار پيشرفت ماهيانه به برنامه‌نويسان كمك مي‌كند كه بهتر به سمت اهداف پروژه پيش بروند و عملكرد خود را ارزيابي كنند. همچنين، بازخوردهاي موثر بين اعضاي تيم‌ها ، نقش مهمي در رفع موانع و بهبود همكاري بين اعضاي تيم دارد. بازخوردهاي دقيق و شفاف باعث مي‌شود اعضاي تيم سريع‌تر به مشكلات پي ببرند و آن‌ها را حل كنند. اين تحقيق نتيجه گرفت كه استفاده از بازيگونگي مي‌تواند به‌عنوان يك استراتژي مديريتي مفيد براي افزايش بهره‌وري در تيم‌هاي نرم‌افزاري به كار گرفته شود. اين استراتژي نه‌تنها بهره‌وري تيم‌ها را افزايش مي‌دهد، بلكه به آن‌ها كمك مي‌كند پروژه‌ها را به‌موقع تحويل دهند و از تأخير و جريمه‌هاي مربوطه جلوگيري كنند.
  • تاريخ ورود اطلاعات
    1403/08/26
  • عنوان به انگليسي
    The effect of gamification on the efficiency of programmers
  • تاريخ بهره برداري
    9/29/2025 12:00:00 AM
  • دانشجوي وارد كننده اطلاعات

    پارسا ماكوئي

  • چكيده به لاتين
    This thesis was written with the aim of investigating the effect of using gamification techniques on improving the efficiency of programmers in software companies. Playfulness means the use of game elements and mechanisms in non-game environments in order to increase motivation, interaction and improve people's performance. Considering the complexities of the software industry and the ever-increasing need to increase productivity, this research tries to investigate how gamification can improve the efficiency and interaction of programmers. The research method is descriptive-survey and a questionnaire was used to collect data. The statistical population of the research was the programmers of two software companies in Tehran. The collected data have been analyzed using various statistical analyses, including descriptive and inferential. In this research, the results showed that the use of gamification techniques significantly improves the efficiency and interaction of programmers. That is, when elements such as scoring, rewards, and progress bars are used as part of the project management process, people's motivation to do things increases. These elements make programmers more actively involved in projects and their productivity increases. In particular, training and scoring system were identified in this research as two key factors that had the greatest impact on programmers' efficiency. In addition, it was found that using a monthly progress bar helps developers better move towards project goals and eva‎luate their performance. Also, effective feedback between team members plays an important role in removing obstacles and improving cooperation between team members. Accurate and transparent feedback makes team members find problems faster and solve them. This research concluded that the use of gamification can be used as a useful management strategy to increase productivity in software teams. This strategy not only increases the productivity of teams, but also helps them deliver projects on time and avoid delays and associated penalties.
  • كليدواژه هاي فارسي
    بازيگونگي , كارايي , شركت هاي نرم افزاري , برنامه نويس
  • كليدواژه هاي لاتين
    Gamification , Efficiency , Software Companies , Programmer
  • Author
    Parsa Makouee
  • SuperVisor
    Dr. Mohammad Fathian