• شماره ركورد
    34311
  • پديد آورنده

    محمد شفيعي

  • عنوان
    بررسي تاثير تسهيم دانش بر بهبود فرايند توسعه محصول جديد با نقش ميانجي ظرفيت جذب و تعديل‌گر نشت دانش
  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت فناوري اطلاعات
  • سال تحصيل
    1401
  • تاريخ دفاع
    1404/06/15
  • استاد راهنما
    دكتر امير ذاكري
  • استاد مشاور
    دكتر مهرداد كرماني
  • دانشكده
    اقتصاد،مديريت و مهندسي پيشرفت
  • چكيده
    در فضاي رقابتي امروز، دستيابي به مزيت رقابتي و متمايز شدن از ساير رقبا، ضرورتي انكارناپذير براي سازمان‌ها به‌شمار مي‌آيد. اين مهم زماني محقق خواهد شد كه مسير نوآوري و توسعه‌ي محصولات جديد با جديت دنبال شود. شرط لازم براي حركت در اين مسير، نهادينه‌سازي فرهنگ تسهيم دانش در ميان كاركنان است. تا زماني كه افراد به اين باور نرسند كه براي رشد فردي و جمعي در سازمان، تبادل دانش امري حياتي است، موفقيت در زمينه‌ي نوآوري حاصل نخواهد شد. يكي از عواملي كه مانع اعتماد متقابل ميان كاركنان شده و از انتقال دانش جلوگيري مي‌كند، پديده‌ي نشت دانش در محيط‌هاي سازماني است. پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش تسهيم دانش در بهبود فرايند توسعه‌ي محصول جديد با در نظر گرفتن دو متغير ميانجيِ ظرفيت جذب و نشت دانش انجام گرفته است. اين مطالعه همچنين در پي يافتن راهكارهايي براي كاهش آثار منفي نشت دانش در سازمان‌هاست تا كاركنان بتوانند با اطمينان خاطر، دانش خود را با ديگران به اشتراك بگذارند و موجب بهبود عملكرد فرايند توسعه‌ي محصول جديد شوند. اين تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي، از نظر زماني، مقطعي، از نظر روش، توصيفي-پيمايشي و بر اساس نوع تحليل، كمّي محسوب مي‌شود. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه‌اي استاندارد مبتني بر طيف ليكرت است. نمونه آماري تحقيق شامل 102 نفر از كارشناسان و مديران شركت مپنا با مدارك دانشگاهي مرتبط و سابقه‌ي فعاليت در حوزه‌هاي مديريت دانش و توسعه‌ي محصول جديد مي‌باشد. نمونه‌گيري به‌صورت غيرتصادفي و به روش هدفمند انجام شده است. چون افرادي با تحصيلات و سابقه كاري مرتبط با موضوع پژوهش را براي پژوهش انتخاب نموديم. به منظور تجزيه ‌و تحليل داده‌ها و آزمون فرضيات، از مدل‌سازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم‌افزارهاي Smart PLS و SPSS بهره گرفته شده است. نتايج به‌دست‌آمده حاكي از آن است كه تسهيم دانش تأثير مثبتي بر فرايندهاي توسعه‌ي محصول جديد در شركت مپنا دارد. به بيان ديگر، هرچه كاركنان دانش خود را بيشتر در اختيار همكاران قرار دهند، امكان دستيابي به اطلاعات تازه‌تر و ارزشمندتر افزايش خواهد يافت. اين امر به ارتقاي سطح نوآوري و خلاقيت منجر شده و در نهايت موجب بهبود فرايند توسعه‌ي محصولات جديد خواهد شد. يافته‌هاي ديگر پژوهش نشان مي‌دهد كه ظرفيت جذب، نقش تاثير‌گذاري را در تقويت ارتباط ميان تسهيم دانش و فرايند توسعه‌ي محصول جديد ايفا مي‌كند. با اين حال، علي‌رغم تصور اوليه، نقش نشت دانش به ‌عنوان يك مانع كليدي در اين فرايند، تأييد نگرديد و نتايج بيانگر آن است كه اين متغير نمي‌تواند در اين مطالعه، نقش تعديل‌گر مؤثري داشته باشد.
  • تاريخ ورود اطلاعات
    1404/10/15
  • عنوان به انگليسي
    Examining the Impact of Knowledge Sharing on Improving the New Product Development Process with the Mediating Role of Absorptive Capacity an‎d the Moderating Effect of Knowledge Leakage
  • تاريخ بهره برداري
    9/6/2026 12:00:00 AM
  • دانشجوي وارد كننده اطلاعات

    محمد شفيعي

  • چكيده به لاتين
    In today’s competitive lan‎dscape, achieving a competitive advantage an‎d stan‎ding out from rivals has become an undeniable necessity for organizations. This goal can only be realized through a serious commitment to innovation an‎d the development of new products. A fundamental prerequisite for this progression is the institutionalization of a knowledge-sharing culture among employees. As long as individuals do not recognize that exchanging knowledge is essential for both personal an‎d organizational growth, success in innovation will remain out of reach.One significant barrier that undermines mutual trust among employees an‎d hinders knowledge transfer is the phenomenon of knowledge leakage within organizations. This study aims to examine the role of knowledge sharing in enhancing the new product development (NPD) process, considering two mediating variables: absorptive capacity an‎d knowledge leakage. Additionally, the study seeks to identify strategies to minimize the negative impacts of knowledge leakage, thereby enabling employees to share their expertise confidently an‎d contribute to improving the NPD process. The research is applied in terms of its purpose, cross-sectional in terms of timeframe, descriptive-survey in terms of methodology, an‎d quantitative regarding data analysis. Data were collected using a stan‎dardized Likert-scale questionnaire. The statistical population includes 102 experts an‎d managers at MAPNA Group, all possessing relevant academic backgrounds an‎d practical experience in knowledge management an‎d new product development. A non-ran‎dom judgmental sampling method was employed. Structural Equation Modeling (SEM) was used to analyze the data an‎d test hypotheses, utilizing Smart PLS an‎d SPSS software. Findings indicate that knowledge sharing positively influences the NPD processes at MAPNA. In other words, the more employees share their knowledge with colleagues, the more likely they are to generate new an‎d valuable insights. This enhances innovation an‎d creativity levels, ultimately improving the product development process.Further results reveal that absorptive capacity significantly reinforces the relationship between knowledge sharing an‎d new product development. However, contrary to initial expectations, the hypothesized negative role of knowledge leakage as a barrier in this process was not supported. The results suggest that knowledge leakage does not function as a moderating variable within the framework of this study.
  • كليدواژه هاي فارسي
    تسهيم دانش , ظرفيت جذب , فرايند توسعه محصول جديد , نوآوري , نشت دانش
  • كليدواژه هاي لاتين
    Knowledge Sharing , Absorptive Capacity , New Product Development Process , Innovation , Knowledge Leakage
  • Author
    Mohammad Shafie
  • SuperVisor
    Amir Zakery