• شماره ركورد
    34726
  • پديد آورنده

    تقي اورنگي

  • عنوان
    شناسايي ابعاد و مولفه هاي مدل برنامه‌ريزي چابك سيستم تامين و تداركات قطعات ماشين آلات صنعتي در شركت ايران ترانسفو با تأكيد بر شاخص‌هاي كار آفريني سازماني
  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت- كارآفريني ـ كسب و كار جديد
  • سال تحصيل
    1401
  • تاريخ دفاع
    1404/12/24
  • استاد راهنما
    شهاب جنابي
  • استاد مشاور
    ميرسامان پيشوائي
  • دانشكده
    دانشكده مديريت، اقتصاد و مهندسي پيشرفت
  • چكيده
    اين پژوهش با هدف شناسايي ابعاد و مؤلفه‌هاي مدل برنامه‌ريزي چابك سيستم تأمين و تداركات قطعات ماشين‌آلات صنعتي در شركت ايران‌ترانسفو با تأكيد بر شاخص‌هاي كارآفريني سازماني انجام شده است. اين پژوهش از نوع آميخته (كيفي-كمي) و بر مبناي مدل ساندرز انجام شده است. در گام كيفي، با استفاده از روش دلفي فازي و مشاركت 25 خبره (شامل مديران ايران‌ترانسفو و اساتيد دانشگاه)، ابعاد و مؤلفه‌هاي مدل شناسايي شدند. در گام كمي، اهميت اين ابعاد با طراحي سيستم‌هاي استنتاج فازي مستقل براي هر بعد مورد سنجش قرار گرفت. ابزار جمع‌آوري داده‌ها پرسشنامه‌اي با مقياس فازي ليكرت بود و داده‌ها با روش‌هايي مانند ميانگين‌گيري فازي، دفازي به روش مركز ثقل و محاسبه شاخص‌هاي توافق مانند كاپاي فليس تحليل شدند. يافته‌هاي پژوهش منجر به استخراج 40 مؤلفه كليدي در قالب 9 بعد اصلي شد: راهبري چابك، تاب‌آوري زنجيره تأمين، نوآوري و كارآفريني سازماني، يكپارچگي اطلاعات و فناوري، شايستگي‌هاي سازماني، تطابق با الزامات خاص صنعت، خدمات پس از فروش و پشتيباني، مديريت مالي و بودجه‌ريزي، و چابكي فرآيندهاي فني. ارزيابي نهايي با سيستم استنتاج فازي نشان داد كه سه بعد «نوآوري و كارآفريني سازماني» (با امتياز 4.42)، «راهبري چابك» (4.37) و «تاب‌آوري زنجيره تأمين» (4.35) به‌عنوان مهم‌ترين اركان مدل، هسته مركزي چابكي در شركت ايران‌ترانسفو را تشكيل مي‌دهند. مؤلفه‌هايي مانند «مديريت ريسك تحريم» (4.7) و «تأمين مالي هوشمند» (4.6) بالاترين اولويت را داشتند. در مقابل، بعد «يكپارچگي اطلاعات و فناوري» با كمترين امتياز (3.15)، نشان‌دهنده محدوديت‌هاي عيني در دسترسي به فناوري‌هاي پيشرفته تحت تحريم است. در مجموع، اين پژوهش نشان مي‌دهد كه در محيط‌هاي بسيار غيرقطعي مانند شرايط تحريم، چابكي عملياتي و روحيه كارآفريني سازماني به‌صورت ارگانيك درهم‌تنيده هستند؛ چابكي واقعي بدون نگرش كارآفرينانه امكان‌پذير نيست و كارآفريني نيز بدون زيرساخت عملياتي چابك به نتيجه ملموسي نمي‌رسد. مدل ارائه‌شده، چارچوبي بومي و يكپارچه است كه مي‌تواند مبنايي براي طراحي سياست‌هاي عملياتي در شركت ايران‌ترانسفو و ساير صنايع استراتژيك مشابه قرار گيرد و از طريق كاهش وابستگي به واردات، توسعه تأمين‌كنندگان داخلي، افزايش تاب‌آوري و تبديل تهديدهاي محيطي به فرصت‌هاي نوآورانه، به افزايش رقابت‌پذيري و تحقق اقتصاد مقاومتي كمك كند.
  • تاريخ ورود اطلاعات
    1405/02/09
  • عنوان به انگليسي
    Identifying the dimensions an‎d components of the agile planning model of supply an‎d procurement system of industrial machinery parts in Iran Transfo Company with emphasis on organizational entrepreneurship indicators.
  • تاريخ بهره برداري
    3/15/2027 12:00:00 AM
  • دانشجوي وارد كننده اطلاعات

    تقي اورنگي

  • چكيده به لاتين
    This study aims to identify the dimensions an‎d components of the agile planning model of supply an‎d procurement of industrial machinery parts in Iran Transfo Company with emphasis on organizational entrepreneurship indicators. This research is mixed (quantitative-quantitative) based on the San‎ders model. In the qualitative step, using the fuzzy Delphi method an‎d the participation of 25 experts (including Iran Transfo managers an‎d university professors), the dimensions an‎d components of the model were identified. At a quantitative step, the importance of these dimensions was measured by designing independent fuzzy inference systems for each dimension. The data collection tool was a questionnaire with a Likert fuzzy scale an‎d the data were analyzed by methods such as fuzzy averaging, defusing by center of gravity an‎d calculating agreement indices such as Kappa Fliss. The findings of the study led to the extraction of 40 key components in the form of 9 main dimensions: agile management, supply chain resilience, organizational innovation an‎d entrepreneurship, information an‎d technology integrity, organizational competencies, compliance with industry-specific requirements, after-sales service an‎d support, financial management an‎d Budgeting, an‎d agility of technical processes. The final eva‎luation with fuzzy inference system showed that the three dimensions of "innovation an‎d organizational entrepreneurship" (with a score of 4.42), "agency management" (4.37) an‎d "supply chain resilience" (4.35) as the most important pillars of the model, the core of agility in the company. They make up Iran Transfo. Components such as "sanctions risk management" (4.7) an‎d "smart financing" (4.6) had the highest priority. In contrast, the "integration of information an‎d technology" dimension with the lowest score (3.15) indicates the objective limitations of access to advanced technologies under sanctions. Overall, this study shows that in very uncertain environments such as sanctions, operational agility an‎d organizational entrepreneurship spirit are organically intertwined. Real agility is not possible without an entrepreneurial attitude, an‎d entrepreneurship will not achieve a tangible result without agile operational infrastructure. The proposed model is a native an‎d integrated framework that can be the basis for designing operational policies in Iran Transfo an‎d other similar strategic industries an‎d help increase competitiveness an‎d achieve a resilient economy by reducing dependence on imports, developing domestic suppliers, increasing resilience an‎d turning environmental threats into innovative opportunities.
  • كليدواژه هاي فارسي
    برنامه ريزي چابك , تامين و تداركات , ايران ترانسفو , كار آفريني سازماني
  • كليدواژه هاي لاتين
    Agile planning , Supply an‎d Procurement , Iran Transfo , organizational entrepreneurship
  • Author
    Taghi Orangi
  • SuperVisor
    Dr. Shahab Jenabi