چكيده
هدف اصلي در اين پايان نامه تلفيق رويكرد مديريت استراتژيك با مديريت دانش و ارايه چهارچوبي مفهومي براي مديريت استراتژيك دانش مي باشد. اين موضوع جزء مباحث روز علمي در حوزه مديريت دانش مي باشد و هنوز كار زيادي چه در حوزه هاي آكادميك و چه در عمل انجام نشده است. بر اساس گزارشات ارايه شده از سوي سازمان هاي مختلف ميتوان مشاهده كرد كه اين موضوع به عنوان يك چالش اساسي براي سازمان هاي جهاني مطرح مي باشد. سازمان هاي عصر دانش در تلاشند كه راهي براي همراستايي استراتژيهاي سطح كلان سازمان خود و استراتژيهاي مديريت دانش ايجاد كنند. آنها براين باورند كه بدون اين همراستايي قادر نخواهند بود كه سيستم جامع دانش سازمان را بطور اثر بخش و كارآمد در خدمت اهداف استراتژيك سازمانشان قرار دهند. در اين پايان نامه مدل مفهومي جامعي براي مديريت استراتژيك دانش ارايه شده است. همچنين بعنوان مطالعه موردي به بررسي سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران پرداخته شده است.
