8214

8214

بررسي و مقايسه عوامل استرس شغلي در پرستاران بيمارستانهاي دولتي و خصوصي

كارشناسي ارشد

صنايع - مديريت اجرايي

شهريورماه 1392

شهريورماه 1392

دكتر سيد غلامرضا جلالي نائيني

دكتر روزبه قوسي

چكيده اين پژوهش با هدف مقايسه عوامل موثر بر استرس شغلي پرستاران در دو بيمارستان دولتي امام خميني(ره) و خصوصي بقيه الله(عج) صورت گرفته است. عوامل موثر بر استرس شغلي با شاخص هاي ويژگي هاي نقش، نوبتكاري، عوامل محيطي و ارگونوميكي و روابط با ديگران به عنوان متغيرهاي مستقل و استرس شغلي به عنوان متغير وابسته سنجيده شده است. براي اين تحقيق از روش توصيفي و مورد كاوي استفاده شده است و جامعه آماري آن كليه پرستاران بيمارستانهاي مذكور مي باشد. حجم نمونه (240 نفر)براساس فرمول كوكران و با روش نمونه گيري تصادفي تعيين و براي جمع آوري اطلاعات از يك پرسشنامه پژوهشگرساخته متشكل از 30 پرسش(گويه) با طيف امتيازدهي ليكرت استفاده شده است. جهت سنجش اعتبار پرسشنامه از نظرات خبرگان استفاده گرديده شده است و پايايي پرسشنامه نيز با روش آلفاي كرونباخ و تاييد آن با ضريب 81/0 سنجيده شده است. جهت تجزيه وتحليل داده ها از آزمون هاي آماري تي مستقل و ضريب همبستگي پيرسون استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد ميزان نارضايتي از نوبت كاري در پرستاران بيمارستان خصوصي بيشتر است و عوامل استرس زا ناشي از ويژگي هاي نقش در بيمارستان دولتي بيش از بيمارستان خصوصي است. همچنين عوامل محيطي و تجهيزات از نظر ارگونوميكي دربيمارستان بخش دولتي مناسب تر است. نقش روابط در بروز استرس شغلي پرستاران نيز در دو بيمارستان يكسان و به يك اندازه است. ضمنا شاخص استرس شغلي پرستاران در دو بيمارستان دولتي و خصوصي متفاوت است .بدين ترتيب 4 فرضيه تحقيق مردود و يك فرضيه تاييد شده است. واژه هاي كليدي:استرس شغلي،عوامل استرس شغلي،پرستاري،بيمارستان دولتي،بيمارستان خصوصي