-
شماره ركورد
6924
-
پديد آورنده
زينب رضايي
-
عنوان
تاثير اشتغال زنان بر فرزند آوري
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
مهندسي صنايع
-
سال فارغ التحصيلي
1399
-
استاد راهنما
استاد عليرضا معيني
-
استاد مشاور
استاد عليرضا معيني
-
دانشجوي وارد كننده اطلاعات
زينب رضائي
-
تاريخ ورود اطلاعات
1399/08/08
-
دانشكده
مهندسي صنايع
-
عنوان به انگليسي
The impact of women's employment on childbearing
-
چكيده
در سالهاي اخير ،به خصوص پس از صنعتي شدن جوامع موضوع اشتغال زنان بيش از پيش مورد توجه قرار گرفت.نقشي براي زنان كه از قبل به شيوه هاي ديگري در خانواده وجود داشته است. كشاوري ،دامداري ،خياطي و ساير فعاليت هايي كه زن در خانواده و در محيط خانه به انجام آنان مشغول بوده است. همراه با تغير كارگاه هاي كوچك به كارخانه ها ،محيط كار زنان از خانه به كارخانه ها و محيط بيرون از منزل منتقل شد و به مرور زمان ،زنان نيز هم دوش مردان به اشتغال درآمدند.
موضوعي كه همواره در كنار اشتغال زنان مطرح ميشود ،ساير نقش هاي زنان يعني همسري و مادري است.
ايجاد تعادل بين اين تقش ها همواره يكي از دغدغه هاي زنان شاغل و جامعه شناسان بوده است.
مسئله ي مهم ديگر علل گرايش زنان به اشتغال است ،گاهي اين شرايط جنبه ي فردي و گاه جنبه اجتماعي دارد. از مهم ترين علل گرايش زنان ميتوان تمايل براي كسب درآمد و احساس خشنودي در محل كار را مطرح كرد. برخي زنان نيز استفاده از دانشي كه در سالهاي مدرسه و دانشگاه كسب كرده اند را علت اصلي اشتغال خود ميدانند.خدمت به جامعه و تلاش براي پيشرفت كشور نيز يكي ديگر از اين دلايل است.
اين مطالعه به بررسي تاثير اشتغال زنان بر فرزند آوري پرداخته و فرضيه اول آن تاثير منفي اشتغال زنان برفرزندآوري ميباشد. حجم نمونه حدود 10000 نفر تخمين زده شد كه با استفاده از فرمول كروكان و درصد خطاي 0.1 تعداد 97 نمونه كافي گزارش شد. اطلاعات مورد نياز از تعداد 100 پرسشنامه كه از خانم هاي متاهل داراي تحصيلات دانشگاهي ساكن تهران و بازه سني 25 الي 35 قرار گرفته بودند جمع آوري گشت. اين نمونه آماري به روش پرس و جو و با انطباق بر روش خوشه اي چند مرحله بوده است.پس از بررسي اطلاعات با استفاده از نرم افزار spss و آزمون هاي تي مستقل و همبستگي پيرسون و كاي دو نتايج معناداري به دست آمد. كه با استفاده از p=0.05 نتايج بدست آمده همسو با فرضيه مورد نظر بوده است.
-
لينک به اين مدرک :