8615

ارائه مدل توصيه گر نيروي انساني مبتني بر يادگيري ماشين

كارشناسي

مهندسي صنايع

1402

دكتر اميري

1402/07/05

صنايع

propose a machine learning-based recommendation model for human resources

براي هر موقعيت شغلي تعداد زيادي كانديد اقدام مي كنند و پيدا كردن كانديد مناسب از مجموعه رزومه ها براي هر سازمان كار پر زامت، زمان بر و پر از تلفات منابع است. براي رفع اين مشكك يوالني و خسته كننده، يك مدل مبتني بر يادگيري ماشيني خودكار ارائه شده است كه رزومه هاي مناسب را به منابع انساني بر اساس شر) شغلي داده شده پيشنهاد مي دهد. مدل پيشنهادي در دو مراله كار مي كند: ابتدا، رزومه را به دسته هاي م تلف دسته بندي مي كند. دوم، بر اساس شاخ شباهت با ش ر) شغلي داده شده، رزومه را پيشنهاد مي دهد. بدين منظور از روش هاي يبقه بندي رزومه ها با كمك يادگيري ماشين استفاده كردم تا بتوان رزومه ها را در ابتدا در يبقه يندي مناسب قرار داده و سپس رزومه هاي موجود در يبقه بندي را بر اساس محتواي آن با شر) جايگاه مقايسه و رتبه بندي كند. اين امر موجب كه ميتوان به جاي صر زمان زياد براي بررسي رزومه، از خروجي مدل رزومه هاي مناسب يبقه بندي را است راج كرد و سپس بر اساس محتواي آن ها مشغول ارزيابي آنان شد. اين ارزيابي به نتيجه دقيب تر و بهتري نسبت به االت قبك رسيد و عموما روي داده ها به نتيجه درستي دست يافت.

مدلهاي طبقه بندي , جذب نيروي انساني , جذب و استخدام , مدل هاي پيشنهاد كننده