12966

بررسي تأثير هوش هيجاني بر كاركنان صنعت ساخت

1401

دكتر سيد سجاد ميرولد

در كارگاه‌ هاي ساختماني كه منابع انساني به دليل محدوديت هاي زماني اجراي برنامه‌ريزي شده و ريسك‌هاي بالا عمدتاً در معرض مقادير بالايي از تنش قرار دارند، تصميم گيري هاي فوري در خصوص رفتارهاي فردي و ميان فردي توسط افراد، خصوصاً مديران پروژه در اين شرايط تنش زا، توليد هيجان ها و احساسات قدرتمندي مي‌نمايد كه اين شرايط صرفاً با داشتن هوش هيجاني مناسب قابل كنترل بوده و لذا نياز به مديريت احساسات و هيجانات را پررنگ مي نمايد. هدف از اين گزارش بررسي ارتباط بين برخي مولفه هاي هوش هيجاني شامل حل مساله، شادماني، استقلال، تحمل فشار رواني، خودشكوفايي، خودآگاهي هيجاني، واقع گرايي، روابط بين فردي، خوش بيني، عزت نفس، كنترل تكانش، انعطاف پذيري، مسووليت پذيري اجتماعي، همدلي و خودابرازي و ارتباط آنها با عملكرد افراد در صنعت ساخت بوده است. به همين منظور از مقالات موجود در اين زمينه استفاده و با مطالعه مفاد آنها و دسته بندي و مقايسه انجام گرفته و نتايج نشان داده اند كه در زمينه تأثير هوش هيجاني بر كاركنان صنعت ساخت، تأثير مثبت معناداري ميان ميزان هوش هيجاني افراد با عملكرد آنها در پروژه هاي ساخت به طور كلي مشاهده شده است.

11/29/2023 12:00:00 AM

81470

1402/10/06

Investigating the effect of Emotional Intelligence on construction industry employees

هوش هيجاني , صنعت ساخت , موفقيت پروژه

Emotional intelligence , construction industry , project success