13497

بررسي مفهوم تاب آوري در كسب و كار هاي كوچك و متوسط

1400

دكتر مهدي غضنفري

دكتر عرفان حسن نايبي

با وجود مطالعات فراوان انجام شده در حوزه تاب آوري هنوز تعريف اين مفهوم با ابهاماتي همراه است. علت اين ابهامات ديدگاه رشته هاي مختلف به موضوع تاب آوري، متفاوت بودن مفهوم تاب آوري بسته به اندازه سازمان و تفاوت در ماهيت بحران هاي مختلف است. تاب آوري از جنبه هاي مختلفي همچون اكولوژي، ايمني، قابليت اطمينان، مهندسي، روانشناسي، توسعه سازماني و استراتژي مورد بررسي قرار ميگيرد و اين ديدگاه ها نظرات متفاوتي در باره ريشه و ماهيت تاب آوري و علت نياز به تاب آوري دارند. همچنين ماهيت اختلالات با يكديگر متفاوت است. برخي از بحران ها گسسته و بازه اي هستند در حالي كه برخي ديگر ممكن است مكرر و روزمره باشند. همچنين اختلالات ميتوانند از زمينه اي به زمينه ديگر متفاوت بوده و منشاهايي داخلي يا خارجي داشته باشند. همچنين آسييب پذيري سازمان هاي مختلف نسبت به انواع مختلف بحران متفاوت است. در كشورهاي در حال توسعه سازمان ها با بحران هايي پيچيده تر و چند بعدي مواجه هستند. بايد دقت داشت كه سازمان هاي كوچك تر به علت دسترسي به منابع كمتر نسبت به اختلالات آسييب پذيرتر هستند. قابليت هاي تاب آوري را ميتوان به دو دسته قابليت هاي بقا و قابليت هاي پويايي تقسيم بندي كرد. قابليت هاي بقا، قابليت هايي هستند كه در مواجهه با بحران اتخاذ شده و هدف از آن ها حفظ بقاي سازمان و بازگشت به سطوح عملكردي قبل از بحران است در حالي كه قابليت هاي پويايي سعي در ايجاد فرصت رشد پس از مواجهه با بحران ها را دارند. برخي از محققان، تاب آوري را تنها با قابليت هاي بقا معادل ميدانند. درحالي كه برخي ديگر تاب آوري را در هر دوي قابليت هاي بقا و پايداري ميدانند. از جمله مهم ترين استراتژي هاي تقويت تاب آوري كه به شركت هاي كوچك و متوسط در تقويت تاب آوري كمك ميكند ميتوان، بازارگرايي، بهينه سازي زنجيره تامين، نوآوري، تغيير در مدل كسب و كار و تغييرات استراتژيك را نام برد. پيش نياز اتخاذ و موفقيت در اين استراتژي ها بهره مندي از منابعي از جمله منابع مالي، منابع انساني، سرمايه هاي اجتماعي و سرمايه هاي تكنولوژيكي است.

11/20/2022 12:00:00 AM

83022

1403/04/09

The concept of resilience in Small and midsize enterprises (SMEs)

تاب آوري , بحران , سازمان هاي كوچك و متوسط

resilience , crisis , Small and midsize enterprises , SMEs