14609

اهمييت تاثيرات شخصيت مديران پروژه بر روي ريسك پذيري و درك ريسك آن ها

1400

دكتر ملكي تبار

ندارم

با افزايش پيچيدگي پروژه‌هاي ساخت‌وساز در ايران، نقش مديران پروژه و تأثير ويژگي‌هاي شخصيتي و ريسك‌پذيري آن‌ها بر موفقيت يا شكست پروژه‌ها اهميت بيشتري يافته است. اين تحقيق به بررسي ضرورت توجه به ويژگي‌هاي شخصيتي و تأثير آن‌ها بر ريسك‌پذيري و درك ريسك مديران پروژه در شرايط بحراني پرداخته و تأثير اين ويژگي‌ها بر تصميم‌گيري و ارزيابي ريسك را تحليل مي‌كند. يكي از جنبه‌هاي كليدي مديريت پروژه، درك ريسك و ميزان ريسك‌پذيري مديران است كه تأثير مستقيمي بر تصميم‌گيري‌ها، استراتژي‌هاي مديريتي و در نهايت موفقيت يا شكست پروژه‌ها دارد. توانايي مديران در ارزيابي و مواجهه با ريسك‌ها، نقش مهمي در بهبود فرآيندهاي مديريتي و كاهش خطرات ايفا مي‌كند. با اين حال، در ايران مطالعات علمي در زمينه تأثير شخصيت و ريسك‌پذيري مديران پروژه‌هاي عمراني به‌طور سيستماتيك انجام نشده است و اغلب تحقيقات موجود بر عوامل فني، اقتصادي و محيطي تمركز داشته‌اند. در حالي كه بررسي نقش شخصيت مديران در مديريت ريسك كمتر مورد توجه قرار گرفته است. هدف اين پژوهش بررسي ميزان تأثيرگذاري ويژگي‌هاي شخصيتي بر ريسك‌پذيري و ارزيابي و درك ريسك مديران است. براي اندازه‌گيري اين تأثيرات، ابتدا تعاريفي براي ريسك‌پذيري، درك ريسك و ويژگي‌هاي شخصيتي با استفاده از مدل پنج عاملي شخصيت (برونگرايي، سازگاري، ثبات هيجاني، وظيفه‌شناسي، تجربه‌پذيري) در نظر گرفته شد. سپس اين ابعاد شخصيتي و ريسك‌پذيري و درك ريسك با استفاده از پرسشنامه‌هاي معتبر اندازه‌گيري گرديد و داده‌ها به‌طور آنلاين از افراد مورد نظر جمع‌آوري شدند. به منظور افزايش اعتبار نتايج، از يك مصاحبه نيمه‌ساختاريافته با4 مدير با تجربه كاري بالا و از مديران شركت‌هاي داراي اعتبار نيز استفاده شد. پس از جمع‌آوري داده‌ها، اين داده‌ها با استفاده از واريانس روش عمومي صحت‌سنجي شدند و با استفاده از مدل‌يابي معادلات ساختاري حداقل مربعات جزئي تحليل ميزان تأثيرگذاري انجام شد. نتيجه تحليل نشان داد كه ويژگي‌هاي شخصيتي به‌طور مستقيم تأثيرات متفاوتي بر ريسك‌پذيري دارند، اما ارتباط مستقيم معناداري با درك ريسك ندارند. با اين حال، تمايل به ريسك به‌عنوان متغير ميانجي ارتباطي غيرمستقيم بين ويژگي‌هاي شخصيتي و درك ريسك ايجاد مي‌كند. علاوه بر اين، متغيرهايي چون تجربه كاري، تحصيلات و رفتار كلي شركت در قبال ريسك نيز تأثيرگذار بر فرآيند تصميم‌گيري هستند. نتايج اين تحقيق بر اهميت توجه به ويژگي‌هاي شخصيتي مديران در بهبود مديريت ريسك و اتخاذ تصميمات استراتژيك مؤثر تأكيد مي‌كند و مي‌تواند به‌عنوان مبناي بهبود فرآيندهاي مديريت ريسك و تصميم‌گيري در پروژه‌هاي عمراني استفاده شود.

3/4/2025 12:00:00 AM

86268

1404/01/23

The Importance of Project Managers' Personality Traits on Their Risk Propensity and Risk Perception

پروژه‌هاي ساخت‌وساز , مديريت ريسك , درك ريسك , شخصيت مديران , ريسك‌پذيري , تصميم‌گيري در بحران , ابزارهاي روان‌شناسي مديريتي , موفقيت پروژه , ايران , ، مديريت پروژه

Construction projects , risk management , risk perception , managers' personality , risk taking , decision-making in crisis , project complexities , management psychology tools , project success , Iran , project management