چکيده
بررسي روند تغييرات بهره وري، منجر به كسب اطلاعاتي از وضعيت كارايي، تكنولوژي و دانش فني در يك سازمان
مي شود. لذا با مطالعه عوامل موثر بر روند تغيير بهرهوري، ميتوان به منظور بهبود عملكرد قسمتهاي مختلف
سازمان و يا توسعه و پيشرفت سازمان در بازار رقابت، برنامهريزي كرد. كارهاي انجام شده در زمينه افزايش
بهرهوري راهآهن به سه سطح كلي تقسيم ميشوند؛ سطح كشوري يا كل صنعت راهآهن، سطح سازمان (مانند
شركت راهآهن ج.ا.ا يا شركتهاي خصوصي) و سطح يك فرآيند از سازمان (مانند عمليات تخليه و بارگيري،
برنامهريزي.)...، بسياري از كشورها سياستها و اقدامات اساسي در جهت بهبود عملكرد و كارايي راهآهنهايشان
اتخاذ كردهاند كه برخي از مهمترين اين اقدامات شامل: خصوصيسازي، تغيير ساختار سازماني و مقرراتزدايي
ميشود. از آنجايي كه سازمانهاي دولتي به طور معمول در مقايسه با سازمانهاي خصوصي از كارايي كمتري
برخوردار هستند لذا خصوصيسازي و تحولات ساختاري يكي از راههايي است كه ميتواند در بهرهوري يك سازمان
يا در سطح كليتر در بهرهوري يك صنعت به ويژه صنعت راهآهن كه در يك بازار رقابتي شديد به سر نميبرد
تاثير مثبت داشته باشد. مقرراتزدايي از ديگر كارهايي است كه در زمينه افزايش بهرهوري در راهآهنهاي جهان
انجام شده است كه در حقيقت فرآيند برداشتن يا كاستن از مقررات حكومتي ميباشد كه ميتواند منجر به رقابت
و بهرهوري بيشتر شود. در اين تحقيق كارهاي انجام شده در زمينه افزايش بهرهوري در راهآهن شامل
خصوصيسازي، تغيير ساختار سازماني و مقرراتزدايي مورد بررسي قرار گرفت. در بيشتر مطالعات نتايج مطلوبي
از خصوصيسازي و تغيير ساختار سازماني در راهآهن مشاهده ميشود. بهطوريكه بازار حملونقل ريلي به محيطي
رقابتيتر تبديلشده و بهرهوري به ميزان قابل توجهاي نسبت به دورههاي قبل از اعمال تغييرات افزايش يافته
است
