12089

12089

بررسي رابطه بين سبك رهبري مديران و رضايت شغلي پرسنل شهرداريهاي مناطق سه گانه شهر سنندج

كارشناسي ارشد

صنايع - مديريت اجرايي

تير ماه 1390

تير ماه 1390

دكتر سيامك نوري

دكتر محمد مهدوي مزده

چكيده هدف كلي از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين سبك رهبري مديران و رضايت شغلي پرسنل شهرداريهاي مناطق سه گانه سنندج است. روش تحقيق از نوع توصيفي مقطعي است كه به روش ميداني و با استفاده از پرسشنامه انجام شده است . پايايي پرسشنامه با استفاده از آلفاي كرونباخ تاييد و جامعه آماري به تعداد 300 نفر بدست آمده است، به تناسب تعداد پرسنل هر منطقه ، تعداد نمونه هر شهرداري به روش تصادفي ساده انتخاب و تعيين گرديد. با كمك نرم افزار spss و ضريب همبستگي اسپيرمن و آزمون كروسكال واليس به بررسي فرضيات تحقيق پرداخته شد.نتايج اين تحقيق نشان داد كه سبك رهبري مديران سبكي مستبدانه بوده و اين امر در منطقه سه شهود بيشتري دارد.ميزان رضايت شغلي پرسنل در سه منطقه در سطح پاييني است و رابطه بين سبك رهبري مديران و رضايت شغلي پرسنل رابطه اي معنادار است. تاثير عوامل محيطي ، سازماني و ماهيت كار بر ميزان رضايت شغلي پرسنل نيز مورد تاييد واقع شد