-
شماره ركورد
12989
-
شماره راهنما(اين فيلد مربوط به كارشناس مي‌باشد لطفا آن را خالي بگذاريد)
12989
-
پديد آورنده
سيد علي محمد طاهري
-
عنوان
ارزيابي آمادگي سازمان براي پياده‌سازي سيستم برنامه‌ريزي منابع سازماني (مطالعه موردي شركت گلستان)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
صنايع - مديريت سيستم و بهره‌وري
-
سال تحصيل
دي ماه 1392
-
تاريخ دفاع
دي ماه 1392
-
استاد راهنما
دكتر ابراهيم تيموري
-
چكيده
چكيده
سيستم‌هاي مديريت و برنامه‌ريزي كه در طول چند دهه‌ي اخير جهت تسهيل فعاليت‌هاي شركت‌ها توسعه داده شدند، مدام در حال تغيير و پيشرفت بودند و هيچ‌كدام نتوانستند براي مدت زيادي بدون تغيير باقي بمانند. سيستم‌هايERP نيز با همه‌ي جامعيتي كه سعي مي‌شد در خود داشته باشند تغييرات ژرفي داشتند و تقريباً سمت و سويي جديد به خود گرفته‌اند. سيستم‌هايERP نتيجه‌ي ظهور تكنولوژي اطلاعاتي در سيستم‌هاي اطلاعاتي جاري در شركت‌ها و كارخانجات و يكپارچه‌سازي آنها مي‌باشد. با گذشت زمان، سيستم‌هايERP تغييرات و پيشرفت‌هاي زيادي داشته‌اند. لذا در تحقيق حاضر كه با هدف ارزيابي آمادگي شركت گلستان براي پياده سازي سيستم برنامه ريزي منابع سازماني صورت گرفت، نخست با بررسي عوامل موثركه در تحقيقات گذشته، مقالات و كتب مختلف ازآنان استفاده و ياد شده بود، عوامل كليدي موفقيت و شكست شناسايي شدند و از ميان مدل ها و چارچوب هاي ارزيابي آمادگي سازماني جهت پياده سازي سيستمERP، چارچوب پاستور انتخاب گرديدو نظر كاركنان و خبرگان اين حوزه در قالب پرسشنامه اي جمع آوري شد. و در نهايت با استفاده از تحليل هاي آماري توصيفي و استنباطي از جمله آزمون tيك نمونه اي و تحليل دو عاملي فريدمن اطلاعات مورد بررسي قرار گرفت . نتايج نشان داد كه شركت گلستان از بعد نيروي انساني و زير ساختي از شرايط مطلوب براي پياده سازي سيستم برنامه ريزي منابع سازماني برخوردار است.
واژه‌هاي كليدي:مديريت، برنامه ريزي، سيستم‌هايERP، سيستم‌هاي اطلاعاتي، شركت گلستان
-
لينک به اين مدرک :
