13382

13382

آسيب شناسي منابع انساني درسيستم هاي كاراقماري با تكيه بر مشكلات خانواده و طراحي الگوي مناسب (مطالعه موردي درشركت پالايش گاز فجر جم)

كارشناسي ارشد

صنايع - مديريت اجرائي

مهر ماه 1393

مهر ماه 1393

دكترسيامك نوري

چكيده: در صنعت نفت گاز و پتروشيمي وساير صنايع معدني بدليل وجود منابع مورد نظر در نقاط دور دست و بياباني و خالي از سكنه و دور از امكانات و درنتيجه عدم امكان زندگي عادي دراين مكان¬ها نوع كاري بنام كار اقماري تعريف گرديده است كه براساس مقررات موجود پرسنل مربوطه بصورت دوره¬اي انجام وظيفه مي¬نمايند. يكي ازاين موارد شركت پالايش گاز فجر جم مي¬باشد كه با وجود گذشت خدود 30 سال از عمر آن هنوز كار اقماري در آنجا ادامه دارد. و لذا مانند هرجاي ديگري مسائل و مشكلاتي دراين رابطه وجود دارد لذا اين شركت به عنوان مورد تحقيقاتي انتخاب و موارد مورد نظر در آن مورد تحقيق واقع گرديد لذا؛ درفصل اول ملاحظات مورد نظر پژوهش و چگونگي انجام آن مدون و ارائه گرديده است. درفصل دوم موضوع رضايت¬مندي شغلي به شكل عام مورد امعان نظر واقع شده و موارد و مستندات مربوطه و هم¬چنين مستندات و مشكلات كار اقماري به طورعام ازديدگاه¬هاي مختلف و جنبه¬هاي متفاوت مورد بررسي و پژوهش قرارگرفته و ضمن انجام تحقيقات كتابخانه¬اي و اينترنتي، سوابق كار اقماري و پژوهش¬هاي پزشكي انجام شده در دنيا، در اين زمينه مورد مداقه قرار گرفته و استنادات بدست آمده مدون و ارائه گرديده است. درفصل سوم روش تحقيق و چگونگي انجام آن و بايدها و نبايدهاي مربوطه ارائه گرديده است. درفصل چهارم چگونگي انجام تحقيق درشركت پالايش گاز فجرجم كه موضوع مورد نظر اين پژوهش مي-باشد ارائه گرديده است بدينصورت كه با اخذ معرفي نامه¬ها وكسب مجوزهاي لازم از مقامات ذيربط و انجام بازديدهاي ميداني از محل و تهيه پرسشنامه¬هاي مورد نظر، انجام مصاحبه¬هائي با افراد درگير در موضوع مسائل و مشكلات اقماري كاران و خانواده¬هاي ذيربط آن¬ها مورد پژوهش واقع شده است دراين رابطه در جائي كه امكان پذيربوده مصاحبه رودررو و تكميل پرسشنامه صورت گرفته ونتايج اخذ شده است و در مواردي كه انجام مصاحبه رودررو با مشكلاتي مواجه بوده و عملاً اين كارامكان¬پذير نبوده است مانند اخذ پرسشنامه ازخانواده¬ها، در اين¬گونه موارد با كسب اجازه از سرپرست خانواده، مصاحبه و تكميل پرسشنامه بصورت تلفني صورت پذيرفته است و نتايج بدست آمده و موارد انجام شده با تهيه جداول و نمودارهاي مورد نظرارائه گرديده است. درفصل پنجم شاخص¬بندي پاسخ نامه¬ها با روش ميانگين ساده بي¬وزن و با توجه به نوع پرسش¬ها و مثبت يا منفي بودن آنها انجام پذيرفته و بصورت شاخصه¬هاي نزولي مرتب و در جداول طراحي شده ثبت گرديده و در پايان تحليل (SWOT) با توجه به مراتب (فرصت¬ها، تهديدها، نقاط قوت و نقاط ضعف) مربوط به موضوع ازديدگاه سازمان تدوين و همراه با نتايج بدست آمده وپيشنهادها در فصل پنجم ارائه گرديده است. و در انتها نيز پيوست¬هايي كه در تحقيق مورد استفاده واقع شده تنظيم وارائه شده است. واژگان كليدي: رضايتمندي شغلي، پالايشگاه، كاراقماري، مشكلات منايع انساني، مشكلات خانواده¬ها.