13583

13583

بررسي تاثير عوامل حياتي موفقيت مديريت دانش بر نوآوري سازماني در شركت هاي دانش بنيان

كارشناسي ارشد

صنايع - مديريت اجرايي - مديريت استراتژيك

پاييز 1393

پاييز 1393

دكتر سيد غلام رضا جلالي نائيني

دكتر علي بنيادي

چكيده تحقيق امروزه دانش به عنوان "منبعي" ارزشمند و راهبردي و نيز يك "دارايي" مطرح است و مهمترين متغير رشد همه جانبه سازمان‌ها و بنگاه‌هاي اقتصادي در عصر حاضر است. بنابراين براي هدفمند نمودن استفاده از دانش به عنوان يك مزيت راهبردي و رقابتي و نيز سازماندهي مراحل توسعه مديريت دانش در سازمان‌ها، تعيين عوامل مؤثر بر تصميم‌گيري يك سازمان براي به‌‌‌كارگيري و بهبود مديريت دانش ضروري به نظر مي‌رسد، همچنين نياز است كه‌ تحليلي عميق از ميزان تاثير مديريت دانش و عوامل موثر برآن را در ساير حوزه ها مانند نوآوري در جنبه هاي مختلف مورد مطالعه قرارگيرد تا ضمن شناخت مديريت دانش بتوان محدوده تاثير آن در ساير حوزه ها را شناخت. اين تحليل به منظور پاسخ‌ به دو سؤال اساسي است: عوامل و شاخص هاي حياتي موفقيت مديريت دانش در شركت هاي دانش بنيان و شاخص هاي نوآوري سازماني چيست ؟ و تاثير هر يك از عوامل شناسايي شده بر نوآوري سازماني چگونه است؟ بخش اول تحقيق به بررسي تحقيقات گذشته و بررسي كامل ادبيات موضوع پيرامون مديريت دانش و عوامل حياتي موفقيت مديريت دانش با هدف استخراج عوامل حياتي موفقيت مديريت دانش و شاخص‌هاي نوآوري سازماني پرداخته و سپس جهت تائيد وجود اين عوامل و شاخص ها در شركت هاي دانش بنيان مورد بررسي، پرسشنامه اي طراحي گرديد و ميان خبرگان دانشگاهي و بخش ها مرتبط و افراد آگاه با موضوع در شركت هاي مورد مطالعه توزيع گرديد. پس از جمع آوري پاسخ ها نسبت به تائيد عوامل و شاخص حياتي موفقيت مديريت دانش با استفاده از آزمون آماري دوجمله تحليل صورت گرفت و نتيجه گيري گرديد. بخش دوم تحقيق بدنبال بررسي تاثير عوامل حياتي موفقيت مديريت دانش بر نوآوري سازماني مي باشد كه در گام بعد با استفاده از روش حداقل مربعات جزئي پي ال اس تاثير گذاري CSF هاي مديريت دانش بر نوآوري سازماني مورد بررسي قرار گرفت كه نتيجه آن تاثير مثبت برخي از عوامل حياتي موفقيت مديريت دانش( رهبري، منابع انساني، فرهنگ، ساختار سازماني و فرآيند) بر نوآوري سازماني بود. واژگان كليدي:اقتصاد دانش بنيان، مديريت دانش، نوآوري سازماني، عوامل‌حياتي موفقيت.