19415

۱۹۴۱۵

تحليل عوامل موثر بر تصميم گيري موفق در مديران از منظر نوروساينس

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

۱۳۹۴

۱۳۹۷/۰۱/۲۷

دكتر علي بنيادي نائيني

دكتر وحيد شالچيان

مهندسي پيشرفت

نياز گسترده جهاني به تحول و بهبود فرايندهاي مديريتي و ساز و كارهايي كه به تصميم گيري بهتر مديران منجر مي شود، انگيزه اصلي شكل گيري نوروليدرشيپ بوده است . نوروليدرشيپ يك حوزه ميان رشته اي است كه به كشف، شناسايي و تبيين پايه هاي عصبي شيوه ها و رويكردهاي رهبري و مديريت سازماني پرداخته و با شيوه اي بسيار هوشمندانه حوزه هاي ديگر علوم مرتبط با مغز و اعصاب را در كنار يكديگر و به محوريت شناخت دور يكدگير جمع كرده است . شايد به طور خلاصه بتوان اينطور بيان كرد كه هدف نهايي مديريت بر پايه علوم اعصاب شناخت كاركردهاي مغز، كشف ارتباط بين كاركردهاي مغز و رفتارشغلي - سازماني، رويكردهاي رهبري و مديريت، بهبود عملكرد شغلي و سازماني و بهبود واصلاح رويكردهاي مديريت و رهبري سازماني است. در اين تحقيق به اين موضوع پرداخته مي شود كه تفاوت هاي فردي (مرتبط با كارايي و ساختار مغز افراد مختلف) نقش مهمي در شكل گيري ظرافت ها و پيچيدگي هاي رويكردهاي مختلف در شايستگي مديران دارند و اين موضوع به مدد تكنيك هاي تصويربرداري مغزي و تحليل سيگنال هاي حياتي حاصل شده است. چنين يافته هايي از تاثير كاركردهاي مغز بر رفتارهاي رهبري سازماني، منجر به بازسازي رويكردها، نظريه ها و مفاهيم سنتيِ رهبري بر مبناي علوم اعصاب شده است. در اين پژوهش با تحقيق و پژوهش در مورد الگوهاي ذهني مديران در صدد رصد كردن مولفه هاي تاثيرگذار بر شاخص هاي شايستگي مديران هستيم تا بتوانيم تفاوت هاي ساختاري كه در مدل هاي شايستگي مديران وجود دارد را از منظر نوروساينس و علوم اعصاب شناختي بررسي و بازنگري كنيم . در اين تحقيق پس از جمع آوري نظرات خبرگان، سيگنال هاي مغزي افراد در شرايط استراحت ثبت و تحليل گرديد و نتيجه نهايي ار روش كلاس بندي استخراج گرديد. همچنين با جمع اوري نظرات خبرگان مدل رفتاري شايستگي مديران در ان پژوهش تهيه گرديد . جمع آوري اطلاعات به صورت ميداني از طريق پرسشنامه و مصاحبه حضوري صورت پذيرفت. مدلسازي با به كمك Smart PLS صورت گرفت. مطالعات آزمايشگاهي با ابزار نوارمغز ثبت گرديد و توسط نرم افزار متلب و EEGlab مراحل ثبت و تحليل انجام گرديد. در اين پژوهش اين نتيجه حاصل شد كه به كمك روش يادگيري ماشين ، 3 فولد طراحي گرديد كه كه دو فولد ويژگي هاي دريافت شده از كانال هاي مغزي افراد را به سيستم آموزش داد و يك فولد به عنوان تست روند تصميم گيري را ممكن كرد . در اين پژوهش با 150 ويژگي مستخرج از سيگنال هاي مغزي افراد با احتمال 63 درصد و با خطاي استاندارد 3 درصد تصميم گيري صحيحي براي احراز شايستگي مديران ايجاد گرديد .

1397/07/07

Analysis of factors influencing successful decision making in executives from the perspective of neuroscience

4/16/2019 12:00:00 AM

Recent Neuroscience Studies focus on the branches related to clinical activities, but its scope has been broadened in various sciences so that the paradigms of business leadership in industrial-organizational environments have undergone significant changes through these studies. Attention to neuroleadership studies has been drawn and, at least, the desire to revise previous studies among management and business theorists. In this research, due to recent studies in the field of Neuroleadership and competency as well as collecting expert opinions, model of behavioral competency is presented. Then, by using a questionnaire, 12 persons participated in an experiment (applying electrocardiographic technique) in order to qualify The frequency spectrum of brain waves of received and analyzed factors. Finally, with the help of the common methods for analyzing brain signals and the K-fold method, which is a subset of techniques for learning machine, the decision to select the right person was made. It should be noted that this study was first performed in Iran with the help of the EEG device.