19539

۱۹۵۳۹

شناسايي ، بررسي و ريشه يابي عوامل موثر بر كارآفريني سازماني در شركت خدمات ارتباطي رايتل

كارشناسي ارشد

مديريت كارآفريني - MBA

۱۳۹۳

۱۳۹۷/۰۲/۰۱

دكتر عليرضا علي احمدي

دكتر محمدرضا پارسانژاد

مهندسي پيشرفت

چكيده هدف از اين پژوهش شناسايي، بررسي و ريشه‌يابي عوامل موثر بر كارآفريني سازماني در شركت خدمات ارتباطي رايتل بود. جامعه آماري شامل مديران و كارشناسان و متخصصان مجموعه مراكز مختلف شركت خدمات ارتباطي رايتل مستقر در استان تهران، جمعاً 438 نفر، بود. با استفاده از معادله كوكران، تعداد نمونه آماري برابر با 200 نفر ارزيابي شد. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته كه مشتمل بر 26 گويه بود، استفاده شد كه روايي صوري و محتوايي آن به تاييد 10 تن از متخصصين رسيد و پايايي آن در يك آزمون مقدماتي با 30 آزمودني براي تمامي متغيرهاي مورد بررسي بالاتر از 0.7 به دست آمد كه در حد قابل قبولي مي باشد. براي تحليل داده‌ها از روش‌هاي آمار توصيفي و استنباطي از مدل معادلات ساختاري استفاده شد. با انجام اين تحقيق نتايج حاصله برآن شد كه جهت پياده سازي مدل مورد نظر شاخص هاي كارآفريني اعم از شاخص هاي مربوط به نوآوري محصول ، نوآوري در بازاريابي ، اداري و فرآيند مورد استفاده و مطالعه در سازمان قرار بگيرد و همچنين يافته‌ها نشان داد كه مولفه معارف اسلامي بر مولفه ساختاري، مولفه فردي، مولفه معنايي و مولفه زمينه‌اي تاثير مستقيم دارد. همچنين نتايج گواه بر آن بود كه مولفه‌هاي ساختاري، فردي، معنايي و زمينه‌اي تاثير مستقيم بر كارآفريني سازماني دارد. كلمات كليدي: كارآفريني سازماني، مولفه‌ ساختاري، مولفه‌ فردي، مولفه‌ معنايي، مولفه‌ زمينه‌اي.

1397/07/28

Identification, investigation and rooting of factors affecting entrepreneurship In Rightel communication services company

10/20/2018 12:00:00 AM

Abstract The purpose of this research was Identification, investigation and rooting of factors affecting organizational entrepreneurship in Rightel's communication services company. The statistical population consisted of managers, experts and specialists of the various centers of the Rightel communication Services Company located in Tehran province, totally 438 people. Using the Cochran equation, the number of statistical samples was 200 people. A researcher-made questionnaires consisting of 26 items was used to collect information. Its formal and content validity was confirmed by 10 experts and its reliability in a preliminary test with 30 subjects for all variables examined was higher than 0.7, which is at an acceptable level. To analyze the data, descriptive and inferential statistical methods of structural equation model were used. By carrying out this research, the results of this study showed that in order to implement the model, entrepreneurial indices such as indicators related to product innovation, marketing innovation, administrative and process used and studied in the organization, as well as The findings showed that Islamic component of Islamic education has a direct impact on structural component, individual component, semantic component and ground component. Also, the results showed that structural, individual, semantic and ground components had a direct impact on organizational entrepreneurship Keywords: Organizational entrepreneurship, Structural component, Individual component, Semantic component, Context component