-
شماره ركورد
19650
-
شماره راهنما(اين فيلد مربوط به كارشناس ميباشد لطفا آن را خالي بگذاريد)
۱۹۶۵۰
-
پديد آورنده
سيدرضا هاشمي
-
عنوان
طراحي نظام نوآوري اجتماعي باز سازماني
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مهندسي سيستم هاي اقتصادي اجتماعي
-
سال تحصيل
۱۳۹۵
-
تاريخ دفاع
۱۳۹۷/۷/۲۳
-
استاد راهنما
دكتر ميرسامان پيشوايي
-
استاد مشاور
دكتر حميدرضا نورعليزاده
-
دانشكده
مهندسي پيشرفت
-
چكيده
با توجه به پيچيدگي روزافزون مسائل و نيازهاي اجتماعي و نياز روزافزون به ورود نوآوري به اين حوزه و همچنين با توجه به كاربرد بسيار زياد مفهوم نوآوري باز در فعاليتهاي نوآورانه تركيب دو مفهوم نوآوري اجتماعي و نوآوري باز با عنوان نوآوري اجتماعي باز در اين پژوهش مورد مداقه قرار ميگيرد. همچنين سطح تحليل اين پژوهش سازمان ميباشد لذا به بررسي نظام نوآوري اجتماعي سازماني ميپردازيم. در واقع هدف آن است كه بدانيم نظام سازماني مناسب براي يك سازمان متمايل به انجام نوآوري اجتماعي با رويكرد باز چگونه مي تواند باشد. لذا ابتدا مولفهها و عناصر اين نظام مورد بررسي قرار ميگيرد و سپس اين عناصر در قالب يك معماري منسجم بر مبناي مدل سيستم مانا ارائه مي شوند. روش تحقيق اين پايان نامه آميخته اكتشافي است و هم از مصاحبه نيمه ساختاريافته به عنوان ابزار كيفي جهت احصاء مولفهها و عناصر نظام نوآوري اجتماعي باز سازماني بهره برده شده است و هم از پرسشنامه نيمه باز-نيمه بسته به عنوان ابزار كمي جهت ارزيابي و اعتبارسنجي نتايج استفاده گرديدهاست. همچنين از مهندسي سيستم جهت ارائه نتايج بخش كيفي در قالب يك معماري منسجم به خبرگان جهت ارزيابي به وسيله پرسشنامه استفاده گرديده است و بررسيهاي آماري مدل به دست آمده را از نظر خبرگان مورد تاييد قرار داد.
-
تاريخ ورود اطلاعات
1397/08/27
-
عنوان به انگليسي
The design of organizational open social innovation system
-
تاريخ بهره برداري
11/18/2018 12:00:00 AM
-
دانشجوي وارد كننده اطلاعات
سيدرضا هاشمي
-
چكيده به لاتين
According to growing complexity of social needs and issues and growing need to entrance of innovation to this scope and also according to lots of usages of open innovation paradigm in innovative activities the combination of two paradigms of social innovation and open innovation named open social innovation, is being Scrutinizing. Also the analysis level of this research is organization. so we study the organizational open social innovation system. The research methodology of this thesis is mixed exploratory research. semi structured interview was used as a qualitative tool to gather the elements and components of the organizational open social innovation system and semi-closed questionnaire as a quantitative tool to evaluate and validate the results too. Also System engineering was used to exposure the results in a coherent architecture form to experts for evaluation using questionnaire. Statistic studies confirms the results.
-
لينک به اين مدرک :