• شماره ركورد
    20019
  • شماره راهنما(اين فيلد مربوط به كارشناس ميباشد لطفا آن را خالي بگذاريد)
    ۲۰۰۱۹
  • پديد آورنده

    سيده ندا مرتضوي

  • عنوان
    ارائه چارچوبي براي سنجش ظرفيت دوسوتواني بنگاه‌هاي با تكنولوژي برتر- بررسي شركت‌هاي داروسازي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مهندسي صنايع
  • سال تحصيل
    ۱۳۹۴-۱۳۹۷
  • تاريخ دفاع
    ۱۳۹۷/۰۲/۲۵
  • استاد راهنما
    دكتر محمد مهدوي مزده
  • استاد مشاور
    دكتر محمدعلي شفيعا
  • دانشكده
    صنايع
  • چكيده
    پايداريِ رشد سودآوري بنگاه، بر حفظ تعادل ميان بهره‌برداري از توانمندي‌هاي موجود و كاوش فرصت‌هاي جديد، دلالت دارد. چالش اساسي كه سازمان همواره با آن مواجهه است ايجاد تعادل ميان ميزان "بهره‌برداري" كافي براي اطمينان از بقا در زمان حال و ميزان اختصاص زمان و انرژي كافي براي "اكتشاف" به منظور بقا در آينده، به‌صورت همزمان است. در ادبيات استراتژي، توانايي تركيب و ايجاد تعادل ميان اين دو توانمندي را "دوسوتواني" مي‌نامند. مفهوم دوسوتواني راهي براي مديريت و انطباق بنگاه با تغييرات محيطي به‌ وسيله همسوسازي همزمان ساختار و فرآيندها با استراتژي‌ها و اهداف سازمان در جهت بهبود عملكرد و كسب مزيت رقابتي پايدار است. پژوهش حاضر در پي ارائه چارچوبي براي سنجش ظرفيت دوسوتواني بنگاه‌هاي با تكنولوژي برتر و بررسي رابطه آن با عملكرد مالي بنگاه است. جامعه آماري اين پژوهش، صنعت داروسازي ايران است. تحليل داده‌ها بر اساس 34 پرسشنامه‌ جمع‌آوري‌شده از چهار بنگاه داروسازي، به‌عنوان نمونه آماري صورت گرفته است. ابتدا بر اساس مرور ادبيات موضوع، مدل موردنظر ارائه گرديد و چارچوبي در قالب پرسشنامه براي سنجش دوسوتواني و عملكرد مالي بنگاه ارائه گرديد. در گام بعدي، اين چارچوب به تأييد خبرگان موضوع رسيد و در نهايت پرسشنامه‌ها در بنگاه‌ها توزيع شد. به‌منظور برازش مدل و بررسي فرضيه‌هاي پژوهش از مدلسازي معادلات ساختاري مبتني بر رويكرد حداقل مربعات جزئي (PLS) استفاده گرديد. مطلوب بودن شاخص‌هاي پايايي و روايي ارائه‌شده در پژوهش، برازش مناسب مدل‌هاي اندازه‌گيري را به همراه داشت. در نتيجه چارچوب ارائه‌شده براي سنجش متغيرها، ازجمله متغير دوسوتواني سازماني كه هدف محوري در پژوهش حاضر است، مورد تأييد قرار گرفت و همچنين تأثير مثبت دوسوتواني بر عملكرد مالي محرز گرديد. در نهايت، مقايسه‌اي از ظرفيت دوسوتواني و همچنين عملكرد مالي چهار بنگاه مورد بررسي، ارائه مي‌شود.
  • تاريخ ورود اطلاعات
    1397/11/13
  • عنوان به انگليسي
    Providing a Framework for Assessing Ambidexterity Capacity of High-Tech Firms- Investigation of Pharmaceutical Companies Listed on the Tehran Stock Exchange
  • تاريخ بهره برداري
    2/2/2019 12:00:00 AM
  • دانشجوي وارد كننده اطلاعات

    سيده ندا مرتضوي

  • چكيده به لاتين
    The sustainability of corporate profit growth implies maintaining a balance between exploiting existing capabilities and exploring new opportunities. The fundamental challenge that the organization has always faced, is to strike a balance between the amount of "exploitation" to ensure survival in the present and the amount of time and energy needed to "explore" in order to survive in the future. In the strategy literature, the ability to combine and balance the two capabilities is called "Ambidexterity". The concept of Ambidexterity is the way to manage and adapt the firm to environmental changes by simultaneously aligning the structure and processes with the organization's strategies and goals to improve performance and achieve sustainable competitive advantage. The present study seeks to Provide a Framework for Assessing Ambidexterity Capacity of High-Tech Firms and its relationship with firm's financial performance. The statistical population of this research is the Iranian pharmaceutical industry. Data analysis was based on a sample of 34 questionnaires collected from four pharmacists. First, based on literature review, the proposed model was presented and a framework was developed in the form of a questionnaire for assessing Ambidexterity and financial performance of the firm. In the next step, this framework was approved by the experts and finally the questionnaires were distributed to the firms. In order to fit the model and investigate the research hypothesis, structural equation modeling based on partial least squares (PLS) approach was used. Reliability and validity indexes yielded good fitness of measurement models. As a result, the proposed framework for assessing variables, including the Organizational Ambidexterity, which is the focus of the research, has been confirmed. The results suggest that organizational ambidexterity positively and significantly affects organizational performance. Finally, A comparison of the Ambidexterity capacity and financial performance of the four investigated firms is presented.