20448

۲۰۴۴۸

طراحي مجموعه مبلمان اداري با هدف كاهش استرس فضاي كار اداري و افزايش بازده كارمندان

كارشناسي ارشد

طراحي صنعتي

۱۳۹۵

۱۳۹۷/۱۲/۱۹

دكتر حسن صادقي ناييني

معماري و شهرسازي

امروزه افراد زيادي در محيط هاي كار اداري مشغول به كار هستند و بيش از هشت ساعت از روز رادر اين محيط سپري مي كنند. در حال حاضر با توجه به سبك زندگي امروز و فشارهاي زياد رواني و عوامل استرس زا باعث شده كيفيت زندگي انسان ها كاهش يابد. مهمترين عكس العمل بدن در مقابل اين فشار هاي كوناگون به وجود امدن استرس مي باشد.كه اين خود باعث كاهش بهره وري افراد و همچنين كاهش كيفيت زندگي افراد و چه بسا خانواده هاي اين كارمندان شده است. در محيط رقابتي امروز، بهره وري كاركنان يك عنصر ضروري براي موفقيت شركتهاست.كارآيي كاركنان مي تواند به طور قابل ملاحظه اي توسط استرس و محيط كار كاهش يابد. علاوه بر اين، نا مناسب بودن طراحي مبلمان اداري و طراحي داخلي باعث به خطر افتادن سلامت و رفاه كاركنان ميشود.اين مسئله براي شركتهاي استارتاپي اهميت بيشتري دارد زيرا كاهش بهروري براي اين شركتهاي نوپا مساويست با افزايش درصد شكست و نابودي كامل انهاست. هدف از اين مطالعه، كشف تكنيك ها ،عناصر يا روشهايي در طراحي مبلمان اداري است كه مي تواند باعث كاهش استرس كاركنان و افزايش بهره وري انها در محيط كار اداري ميشود. پارادايم طراحي كيفي و روش تحقيق مورد استفاده يك مطالعه موردي ميباشد. اين تحقيق از نوع كاربردي است و يك مطالعه توصيفي تحليلي است . روش كل جمع آوري اطلاعات براي انجام فرايند طراحي به صورت مطالعه كتابخانه اي ،مشاهده حضوري، انجام مصاحبه ،مقايسه و تحليل آماري و همچنين مطالعه مروري بر روي مقالات و پايان نامه هاي مرتبط بوده است در اين پژوهش موردي مطالعه منابع كتابي و اسنادي به ترتيب مانند پايان نامه ها و مستندات استاندارد روش ديگري از فرآيند جمع‌آوري اطلاعات را شامل شده است بررسي‌هاي ميداني از طريق مشاهده مصاحبه و پرسشگري شامل توضيحات مبسوط اساتيد و كارشناسان و قرار گرفتن در جريان فرايند كار ، يافته هاي مناسبي را در اختيار قرار داد بخشي از اين مطالعه كه مرتبط به فرآيند ساخت محصول نهايي بوده است از طريق كاربرد روش طراحي كاربر محور تكميل گرديد در روش طراحي از روش دابل دايموند بر گرفته از ديزاين كانسيل است . به طور خاص، اين يك پروژه تحقيقاتي كاربردي است كه شامل پيشنهادهاي طراحي براي دفاتر كار اداري بويژه شركت هاي استارتاپي است. راه حل طراحي شامل عناصري است كه استرس فضاي كار را كاهش داده همكاري را افزايش مي دهد و تمايل به كار گروهي را در ميان كاركنان ايجاد مي كند، همراه با وسايل مدولار و ارگونوميك به عنوان وسيله اي براي افزايش بهره وري. كليد وازه: مبلمان اداري ، بهره وري ، استرس ، طراحي داخلي ، فضاي كار استارتاپي

1398/02/17

3/10/2019 12:00:00 AM

Thease days, many people are working in an office environment and spend more than eight hours a day in this environment. Nowadays, due to the lifestyle of today and the high psychological pressures and stressors, people's quality of life is reduced. The most important reaction of the body to these preasures is stress. This has reduced the productivity of individuals as well as the quality of life of individuals and possibly families of these employees. In a competitive environment, employee productivity is an essential element for the success of companies. The efficiency of staff can be significantly reduced by stress and bad work environment. In addition, the inappropriate design of office furniture and interior design jeopardizes the health and well-being of employees. This issue is more important for startup companies. Because reducing the value for these nascent companies is the same as increasing the failure percentage and total destruction. The purpose of this study is to explore the techniques, elements, or methods of designing office furniture which can reduce employee stress and increase their productivity in the office environment. The design paradigm is qualitative and the research methods are nessasary for a case study. This is an applied research and an analytical descriptive study. The overall method for collecting information for the design process was through a library study, face-to-face observation, interviewing, comparisons, and statistical analysis as well as a review of related articles. In this case study, the study of book references and documents, such as theses and standard documentation, is another method of data collection process. Field surveys provided good findings through observation of interviews and inquiries, including profound explanations of professors and experts, and placement in the process of work. Part of this study was related to the final product manufacturing process, through the application of the user-centered design approach, it was completed in design, the Double Diamond method is based on Design Council. In particular, this is an applied research project which includes design proposals for office work, especially startup companies. Design solution includes elements that reduces stress work space and increases collaboration. It creates the desire for teamwork among employees, Comes with modular and ergonomic appliances as a means to increase productivity. Keywords: Office furniture, productivity, stress, interior design, startup space