-
شماره ركورد
21758
-
شماره راهنما(اين فيلد مربوط به كارشناس ميباشد لطفا آن را خالي بگذاريد)
21758
-
پديد آورنده
محمدرضا رفيعي
-
عنوان
بررسي كمبود متخصصين امنيت فناوري اطلاعات و راهكارهاي مقابله با آن در كشور
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مهندسي پيشرفت
-
سال تحصيل
1398
-
تاريخ دفاع
1398/11/7
-
استاد راهنما
دكتر محمد فتحيان
-
استاد مشاور
دكتر مهدي عبدالحميد
-
دانشكده
مهندسي پيشرفت
-
چكيده
يروي كار متخصص يكي از مهمترين سرمايههاي امنيت فناوري اطلاعات به شمار ميرود كه امروزه بخش خصوصي و دولتي در سرتاسر دنيا در حال رقابت براي جذب اين افراد هستند. كشور ما نيز مطابق نظر كارشناسان با كمبود نيروي متخصص امنيت فناوري اطلاعات مواجه است كه ميتواند موجب بروز آسيب-هاي مختلف و خطرناك شود. پژوهش حاضر در تلاش است كه به بررسي بيشتر وضعيت نيروي كار متخصص امنيت فناوري اطلاعات در داخل كشور بپردازد و براي رويارويي با اين مشكل، راهكارهايي ارائه كند. در همين راستا براي بررسي وضع موجود و ارائه راهكارها با دانشجويان، علاقهمندان و كارشناسان حوزه امنيت سايبر مصاحبه نيمه ساخت يافته صورت پذيرفت و نتايج به صورت جداگانه و با روش تحليل مضمون استقرايي، تحليل شد. براي استخراج راهكار¬ها علاوه بر مصاحبه¬ با كارشناسان به منابع نيز مراجعه شد كه در مجموع 21 راهكار شناسايي شد. در نهايت راهكارهاي به دست آمده به وسيله روشهاي تحليل سلسله مراتبي فازي و تحليل اهميت-عملكرد اولويتبندي شدند. مطابق نتايج بهدستآمده، نظر كارشناسان بر اين بود كه راهبردهاي حفظ و نگهداري نيرو و ارتقاي دورههاي آموزشي از اولويت بيشتري نسبت به ساير راهبردها برخوردار هستند. همچنين كارشناسان با توجه وضعيت فعلي كشور و ميزان اهميت هر كدام، توجه به طرحهاي تركيبي آموزشي-استخدامي، اجراي طرحهاي ارزيابي و استعداديابي، برگزاري رويدادها و رقابتهاي حوزه امنيت سايبر، اجراي طرحهاي با مخاطب دانشآموزي و قانونگذاري مناسب و ارتقاي سطح الزامات امنيتي را از موارد با اهميت بيشتر ارزيابي كردهاند.
-
تاريخ ورود اطلاعات
1398/12/10
-
عنوان به انگليسي
Investigation of the shortage of information technology security specialists and solutions to deal with it in Iran
-
تاريخ بهره برداري
1/26/2021 12:00:00 AM
-
دانشجوي وارد كننده اطلاعات
محمدرضا رفيعي
-
چكيده به لاتين
Expert workforce is one of the most important information technology security assets that private and public sectors around the world are currently competing for it. According to experts, Iran is also facing the shortage of IT security experts, which can lead to potentially serious problems. This study tends to investigate the situation of the IT security workforce within Iran and also provides some solutions.Various actors in this field were referred and interviewed by Semi-structured method. The inteview results were analysed through Content analysis method and problems were identified. In order to identify the solutions, resources were reviewed and semi-structured interviews were conducted with the experts. Finally, strategies were prioritized by fuzzy analytic hierarchy process and solutions were investigated through importance-performance analysis. According to the results, experts believe that workforce maintaining and training improvement are more important than the other strategies. Training-recruitment plans, aptitude assessment plans, cyber security events and challenges, student-centered plans, improving governmental policies and rules have been considered as more important solutions.
-
لينک به اين مدرک :