22404

به كارگيري سيستم هاي ارزيابي عملكرد در توليد فيلم هاي تلويزيوني (تله فيلم) سازمان صدا و سيما

كارشناسي ارشد

مهندسي مديريت اجرايي - مهندسي مديريت اجرايي

1391/4/24

دكتر محمد سعيدي مهرآباد

دكتر سيد جعفر سجادي

صنايع

بدون شك جايگاه و نقش نظام¬هاي ارزيابي و مديريت عملكرد در سازما¬ن¬ها از ديرباز مشخص و در خور توجه بوده و در سال¬هاي اخير كه انعطاف¬پذيري، سرعت عمل، رقابت و پاسخ¬گويي در برابر مشتريان و مخاطبان جلوه و پيچيدگي بيشتري يافته، از ارزش و اهميت دو چنداني برخوردار گشته است. در اغلب دستگاه¬هاي اجرايي طي سال¬هاي گذشته نظام ارزيابي عملكرد طراحي و پياده¬سازي شده اما اين مهم در سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران از اهميت ويژه¬اي برخوردار است زيرا اولاً صدا و سيماي جمهوري اسـلامي رسانه¬اي منحصر به¬فرد است، ثانياً مخاطبان وسيعي دارد و ثالثاً يكي از جذاب-ترين و پرقدرت¬ترين رسانه¬هاي موجود است كه در نهايت، با تأثيرگذاري ويژه از طريق انتقال غيرمستقيم پيام، مي¬تواند موجب تغييرات ارزش¬هاي اجتماعي و الگوهاي رفتاري در مخاطباني شود كه شايد به هيچ صورت ديگري در معرض اين تغييرات قرار نمي¬گرفتند. با اين وجود، تجربه چند سال گذشته و مطالعات علمي و تجربي نشان از وجود برخي موانع، چالش¬ها و مشكلات در اجرا و استقرار درست اين نظام در تمام دستگاه¬هاي اجرايي از جمله رسانه ملي دارد كه با برطرف كردن آن¬ها اثربخشي و كارآيي آن بسيار بيشتر مي¬شود. مهم¬ترين موردي كه مي¬توان ذكر كرد، لزوم حركت به سوي داشتن يك نظام جامع نظارت و ارزيابي با ضمانت اجرايي قوي است.

1399/07/14

Utilization of performance evaluation systems in production of Telefilms of IRIB

7/14/2012 12:00:00 AM

There is no doubt that from the past, role and position of evaluation and performance management systems in organizations is characterized and considerable. In recent years which complexity, flexibility, speed, competition and accountability to the customers and audience affects more, evaluation and performance management systems has more value and importance. During the past years, in most agencies, performance evaluation systems has been designed but it has a special significance in the Islamic Republic of Iran Broadcasting (IRIB), because first in Iran IRIB is the uniquely media, and second it has broad and wide audience, third it is one of the most attractive and powerful existing media and finally with special influence through indirect transfer message, it can cause changes in social values and audience behavior patterns that might not otherwise be exposed to these changes. Scientific studies and practical experiences of past years suggests that in spite of all the efforts, there are some obstacles, challenges and difficulties in establishing efficient and correct implementation of performance evaluation system in IRIB . Certainly resolving these difficulties, effectiveness and efficiency will be much greater. Some of the most important things that can be mentioned are the need to move toward a comprehensive system of monitoring and low guaranteed evaluation.