23341

پيشبيني كيفيت زندگي كاري بر اساس قلدري سازماني و فرهنگ‌سازماني كاركنان شركت توزيع برق شهرستان اراك

كارشناسي ارشد

مهندسي صنايع - مديريت مهندسي

1397

1399/12/17

دكتر نوري

صنايع

هدف اصلي محقق در اين پژوهش پيش¬بيني كيفيت زندگي كاري بر اساس قلدري سازماني و فرهنگ سازماني بوده است. جامعه آماري اين تحقيق شامل كاركنان شركت توزيع برق شهرستان اراك مي¬باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از لحاظ روش علّي مي¬باشد. در اين راستا ضمن مرور بر ادبيات موضوع و استفاده از منابع كتابخانه¬اي، محقق از پرسشنامه¬اي براي جمع آوري اطلاعات استفاده كرده است. فرضيات اين پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاري و با استفاده از نرم¬افزار ليزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتايج در پايان حاكي از تاثير مثبت و معنادار متغيرهاي (قلدري مرتبط با كار، قلدري شخصي، قلدري فيزيكي، فاصله قدرت مردگرايي- زن گرايي) بر كيفيت زندگي كاري و همچنين تاثير منفي متغيرهاي (ابهام گريزي و جمع گرايي- فرد گرايي) بر كيفيت زندگي كاري دارد.

1400/01/16

3/7/2021 12:00:00 AM

كيفيت زندگي كاري , قلدري سازماني , فرهنگ سازماني