30314

ارائه چارچوب راهكارهاي ارتقاي عملكرد شوراهاي حل اختلاف با بهره‌گيري از دلالت‌هاي حكمراني مشاركتي

كارشناسي‌ارشد

مديريت تكنولوژي گرايش سياست‌هاي تحقيق و توسعه

1398

1402/9/20

دكتر مهدي عبدالحميد

دكتر حميد نادري

مديريت، اقتصاد و مهندسي پيشرفت

هدف از پژوهش حاضر پاسخ به سوال چگونگي بهبود عملكرد شورا‌هاي حل اختلاف با رويكرد حكمراني مشاركتي است. روش مورد استفاده در پژوهش، روش كيفي به شيوة تحليل مضمون با بهره‌گيري از مصاحبه نيمه‌ساختاريافته بوده است. براي انجام تحليل مضمون با 13 نفر از خبرگان سازماني و دانشگاهي كه به شيوه نمونه‌گيري گلوله‌برفي انتخاب شده بودند، مصاحبه نيمه‌ساختار يافته صورت گرفته و مصاحبه‌ها در نرم‌افزار MAXQDA كدگذاري گرديدند. در نهايت نتايج تحليل مضمون شامل 314 مضمون پايه، 23 مضمون سازمان‌دهنده و 6 مضمون فراگير «ساختار مديريتي حكمراني مشاركتي»، «سازوكارهاي حكمراني مشاركتي»، «كاركردهاي حكمراني مشاركتي در تحقق سازشگري اجتماعي»، «ظرفيت‌هاي اجتماعي»، «ظرفيت‌هاي فرهنگي»، «كيفيت شورا‌ها» بوده است.در پايان اين پژوهش چند توصيه سياستي در جهت ارتقاي عملكرد شوراي حل اختلاف با رويكرد حكمراني مشاركتي مانند تمركز بر حوزه صلح و سازش و حذف صلاحيت‌هاي قضايي، بهره‌گيري از ظرفيت‌هاي جامعوي، فرهنگ‌سازي و آموزش ارائه شده است.

1402/10/06

Providing a framework for improving the performance of dispute resolution councils using participatory governance implications

12/10/2024 12:00:00 AM

The purpose of the current research is to answer the question of how to improve the performance of dispute resolution councils with a participatory governance approach. The method used in the study is a qualitative method through thematic analysis, utilizing semi-structured interviews. For the thematic analysis, semi-structured interviews were conducted with 13 experts from organizational and academic fields who were selected using snowball sampling. The interviews were coded in MAXQDA software. Ultimately, the thematic analysis results included 314 basic themes, 23 organizing themes, and 6 comprehensive themes: "management structure of participatory governance," "mechanisms of participatory governance," "functions of participatory governance in achieving social reconciliation," "social capacities," "cultural capacities," and "quality of the councils." At the end of this research, several policy recommendations were presented for the promotion of the performance of dispute resolution councils with a participatory governance approach, such as focusing on the field of peace and reconciliation and eliminating judicial qualifications, utilizing community capacities, cultural development, and training.

حكمراني مشاركتي , شورا‌هاي حل اختلاف

Problem Solving , Dispute Resolution Councils , participatory governance

Alireza Asaadi

Mahdi Abdolhamid