• شماره ركورد
    30803
  • پديد آورنده

    فاطمه نعمتي كمايي

  • عنوان
    رابطه علل و آثار تغييرات در اجراي پروژه‌هاي ساختماني
  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مهندسي و مديريت ساخت
  • سال تحصيل
    1400
  • تاريخ دفاع
    1402/12/13
  • استاد راهنما
    دكتر سيد سجاد ميرولد
  • دانشكده
    مهندسي عمران
  • چكيده
    تغييرات در ساخت يكي از مسائل مهمي است كه صنعت ساخت با آن مواجه است. پروژه‌هاي معماري، مهندسي و ساخت به عنوان پروژه‌هاي در حال تحول، بي‌همتا، غني از اطلاعات، نيروي كار محور و مخاطره‌آميز به تصوير كشيده مي‌شوند. به طور معمول، چرخه عمر اين پروژه‌ها به هفت مرحله تقسيم مي‌شود: توضيح نيازهاي كارفرما، طراحي مفهومي، طراحي دقيق، ساخت، تحويل، بهره‌برداري و نگهداري. چندين ذينفع از حوزه‌هاي مختلف مانند معماري، سازه، مكانيك، برق، لوله‌كشي، اجرا و غيره در هر مرحله از پروژه نقش غالب دارند. از آن جايي كه صنعت ساخت در محيطي پويا و پر از چالش‌هاي مختلف فعاليت مي‌كند، نوسانات و تغييرات در پروژه‌هاي ساختماني تأثير قابل‌توجهي بر نتايج پروژه‌ها، زمان‌بندي‌ها و هزينه‌ها دارد. با اين حال، درك جامع و گسترده از عوامل مختلف موثر بر اين تغييرات و اثرات آن‌ها براي ارتقاي عملكرد پروژه‌ها موثمر ثمر واقع خواهد شد. اين پژوهش به بررسي اين مسئله پرداخته و با بهره‌گيري از مدل‌سازي معادلات ساختاري، روابط علّي بين عوامل مختلف موثر بر تغييرات در پروژه‌هاي ساختماني و اثرات آن‌ها را بررسي مي‌نمايد. انتظار مي‌رود كه اين نتايج و تحليل‌ها، توانمندي صنعت ساخت را در پيش‌بيني، مديريت و كنترل بهينه تغييرات در پروژه‌هاي ساختماني افزايش دهد. اين كار با جمع‌آوري و دسته‌بندي علل و اثرات زمينه‌اي تغييرات از طريق روش PLS تكنيك مدلسازي معادلات ساختاري انجام شد. از نرم افزار Smart PLS براي توسعه و ارزيابي مدل مطالعه بر اساس24 علت تغيير و18 اثر تغيير كه از مرور ادبيات شناسايي شدند، استفاده شد. علل تغييرات به سه ساختار طبقه‌بندي شدند كه عبارتند از علل مرتبط با كارفرما، علل مرتبط با مشاور و علل مرتبط با پيمانكار و اثرات به عنوان اثر زمان، هزينه وكيفيت گروه‌بندي شدند. داده‌هاي نظرسنجي براي توليد مدل از 384 متخصص كه بر روي پروژه‌هاي ساختماني در شركت‌هاي پيمانكاري شهر تهران كار مي‌كردند جمع‌آوري شد. ارزيابي بر روي مدل ساخته شده نشان داد كه گروه كارفرما به علت وجود دو گويه "درك ناكافي از نياز كارفرما" و"همكاري كارفرما با چند پيمانكار" با بار علملي 0.862تأثيرگذارترين گروه علل درمدل است.در عين حال، اثر افزايش زمان به علت وجود گويه "اختلاف بين كارفرما و پيمانكار" با بار عاملي 0.885 مهمترين پارامتري است كه به دليل تغييرات رخ داده در پروژه‌هاي ساختماني تهران تحت تأثير قرار مي‌گيرد.
  • تاريخ ورود اطلاعات
    1403/02/11
  • عنوان به انگليسي
    The relationship between the causes and effects of changes in the implementation of construction projects
  • تاريخ بهره برداري
    1/1/1900 12:00:00 AM
  • دانشجوي وارد كننده اطلاعات

    فاطمه نعمتي كمايي

  • چكيده به لاتين
    Abstract: Changes in construction projects represent a critical challenge faced by the construction industry. Architectural, engineering, and construction projects are depicted as dynamic, unique, information-rich, labor-intensive, and risky undertakings. Typically, the lifecycle of these projects is divided into seven stages: client needs clarification, conceptual design, detailed design, construction, delivery, operation, and maintenance. Several stakeholders from various domains such as architecture, structure, mechanics, electrical, plumbing, execution, etc., play predominant roles at each project stage. Given the dynamic and challenging environment in which the construction industry operates, fluctuations and changes in construction projects significantly impact project outcomes, schedules, and costs. However, a comprehensive understanding of the various factors affecting these changes and their effects will be instrumental in improving project performance. This research investigates this issue by employing structural equation modeling to examine the causal relationships between different factors affecting changes in construction projects and their effects. It is expected that these findings and analyses will enhance the construction industry's capability in predicting, managing, and controlling changes optimally in construction projects. This study was conducted by collecting and categorizing the underlying causes and effects of changes through the Partial Least Squares (PLS) modeling technique. The Smart PLS software was used to develop and eva‎luate the study model based on 24 change causes and 18 change effects identified through literature review. The change causes were classified into three structured categories: client-related causes, consultant-related causes, and contractor-related causes, while effects were grouped into time, cost, and quality impacts. Survey data were collected from 384 professionals working on construction projects in contracting companies in Tehran. eva‎luation of the constructed model demonstrated that the client group, due to the presence of the factors "insufficient understanding of client needs" and "client collaboration with multiple contractors," with an outer loading of 0.862, is the most influential group of causes in the model. Meanwhile, the time increase effect due to the presence of the factor "disagreement between client and contractor," with an outer loading of 0.885, is the most significant parameter affected by changes occurring in construction projects in Tehran.
  • كليدواژه هاي فارسي
    علل و آثار تغيير , دستور تغيير , مديريت تغيير , مديريت تغيير , افزايش هزينه
  • كليدواژه هاي لاتين
    causes and effects of change , change order , change management , time increase , cost increase
  • Author
    Fatemeh Nemati Komaie
  • SuperVisor
    Dr. Seyed Sajjad Mirvalad