• شماره ركورد
    31101
  • پديد آورنده

    حسين مرادي قهدريجاني

  • عنوان
    طراحي الگوي همكاري ميان سازماني و تبيين آن در صنايع دارويي كشور
  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت تكنولوژي- نواوري
  • سال تحصيل
    1397
  • تاريخ دفاع
    1400/6/13
  • استاد راهنما
    مهدي عبدالحميد
  • استاد مشاور
    سعيد شوال پور
  • دانشكده
    مديريت، اقتصاد و مهندسي پيشرفت
  • چكيده
    اين مطالعه به منظور ارائه مدلي براي ارزيابي عوامل موثر بر همكاري ميان‌سازماني در صنعت داروسازي ايران انجام شد. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش، توصيفي-پيمايشي و مقطعي است. به لحاظ ماهيت داده ها آميخته (تركيبي) است. ابتدا با مرور ادبيات تحقيق، ابعاد مهم همكاري شامل محرك‌ها، توانمندسازها، قابليت‌ها، آسيب‌پذيري‌ها و دستاوردها شناسايي شدند. سپس با استفاده از روش دلفي، مولفه‌هاي موثر در هر بعد مشخص گرديد. در مرحله بعد، با استفاده از روش معادلات ساختاري، روابط ميان ابعاد مشخص شد. در نهايت، براساس مدل تحقيق، ارتباط ميان ابعاد و ارائه راهكارهايي براي بهبود ميزان تاثير مولفه‌ها تبيين شد. . داده‌ها ميداني از طريق مصاحبه‌ها و روش دلفي گردآوري شده و سپس با استفاده از پرسشنامه‌اي كه بر اساس مدل كيفي توسعه يافته بود، مورد بررسي كمي قرار گرفتندجامعه آماري اين پژوهش شامل 40 شركت توليدي فعال در صنعت داروسازي كشور بود. نمونه‌گيري به روش تصادفي و با استفاده از فرمول كوكران انجام شد كه در نهايت 353 پرسشنامه معتبر جمع‌آوري گرديدبراي تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم‌افزار ليزرل و تكنيك معادلات ساختاري استفاده شدو يافته هاي اين تحقيق نشان داد كه توانمندسازها، از جمله فرايند و عمليات، تكنولوژي، اطلاعات و منابع انساني، تأثير مثبتي بر دستاوردهاي عملكردي، استراتژيك و ميان سازماني دارندوهمكاري ميان سازمان‌ها در اين صنعت مي‌تواند منجر به بهبود دستاوردهاي استراتژيك و عملياتي شود. اين پژوهش پيشنهادهاي براي تحقيقات آتي وبراي كاربردهاي مديريتي ارائه داده است كه مي‌تواند در بهبود عملكرد سازمان‌ها و توسعه همكاري‌هاي بين سازماني مفيد واقع شود بنابراين نتايج اين پژوهش مي‌تواند به عنوان راهنمايي براي مديران و محققان در جهت تقويت همكاري‌هاي ميان سازماني و بهبود عملكرد در صنعت داروسازي مورد استفاده قرار گيرد.
  • تاريخ ورود اطلاعات
    1403/05/02
  • عنوان به انگليسي
    Designing an Inter-Organizational Collaboration Model and its Application in the Pharmaceutical Industry of Iran
  • تاريخ بهره برداري
    1/1/1900 12:00:00 AM
  • دانشجوي وارد كننده اطلاعات

    حسين مرادي قهدريجاني

  • چكيده به لاتين
    This study aims to present a model for eva‎luating the factors affecting inter-organizational collaboration in the Iranian pharmaceutical industry. The research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. In terms of the nature of the data, it is mixed (combined). First, by reviewing the research literature, the important dimensions of collaboration were identified, including drivers, enablers, capabilities, vulnerabilities, and achievements. Then, using the Delphi method, the effective components in each dimension were identified. In the next step, using the structural equation modeling method, the relationships between the dimensions were determined. Finally, based on the research model, the relationship between the dimensions and the presentation of solutions to improve the impact of the components were explained. Field data were collected through interviews and the Delphi method and then analyzed quantitatively using a questionnaire developed based on the qualitative model. The statistical population of this research included 40 active manufacturing companies in the country's pharmaceutical industry. Sampling was done randomly using Cochran's formula, and finally, 353 valid questionnaires were collected. Data analysis was performed using LISREL software and structural equation modeling techniques. The findings of this research showed that enablers, including processes and operations, technology, information, and human resources, have a positive impact on performance, strategic, and inter-organizational achievements. Inter-organizational collaboration in this industry can lead to improved strategic and operational achievements. This research has provided managerial and research suggestions for the future that can be useful in improving organizational performance and developing inter-organizational cooperation. The results of this research can be used as a guide for managers and researchers to strengthen inter-organizational collaboration and improve performance in the pharmaceutical industry.
  • كليدواژه هاي فارسي
    همكاري ميان‌سازماني , محرك‌هاي همكاري , توانمندسازها , آسيب‌پذيري‌ها , قابليت‌ها , دستاوردها
  • كليدواژه هاي لاتين
    Inter-organizational collaboration , Collaboration drivers , Enablers , Vulnerabilities , Capabilities , Achievements
  • Author
    Hossein Moradi
  • SuperVisor
    Mehdi Abdolhamid