7497

7497

ارزيابي بهره وري منابع انساني در صنعت ساخت - بررسي و مقايسه روش هاي نوين اندازه گيري بهره وري پايه در چند كارگاه عمراني شهر تهران ييبيببق

كارشناسي ارشد

عمران - مهندسي و مديريت ساخت

89

89

قدوسي

چكيده بهره وري مبنا به عنوان يك مفهوم مهم و كاربردي، به صورت گسترده در صنعت ساخت مورد استفاده قرار گرفته شده است. به همين علت روش هاي متنوعي براي اندازه گيري آن پيشنهاد شده است كه از آن جمله ميتوان به روش اندازه گيري سنجشي، بهره وري مبناي توماس، چارت كنترل، ميانگين و تحليل پوشي داده ها اشاره كرد. اين روش ها چه از نظر فرايند و ساختار K خوشه بندي با و چه از نظر خروجي داراي اختلافات اساسي با يكديگر مي باشند با توجه به اين موضوع و همچنين نوين بودن بسياري از روش ها در پايان نامه حاضر به بررسي، ارزيابي و مقايسه انواع روش ها پرداخته شده است. داده هاي مورد نياز براي تحقيق از طريق برداشت ميداني فعاليت نصب اسكلت فولادي در چهار كارگاه عمراني شهر تهران و همينطور سه مطالعه موردي استخراج شده از ادبيات موضوع جمع آوري شده است. در اين فعاليت ميزان نفر-ساعت به عنوان ورودي و تناژ نصب شده تير و ستون به صورت جداگانه به عنوان دو خروجي براي انواع روش ها در نظر گرفته شده است. مطابق با نتايج حاصله، روش تحليل پوشي داده ها بيشترين دقت و اندازه گيري سنجشي كمترين دقت را در تخمين بهره وري مبنا دارا مي باشند. همچنين دو روش توماس و تحليل پوشي داده ها داراي رفتاري كاملاً مشابه بوده به طوري كه از سه نقطه نظر مقدار بهره وري مبنا، تعداد روزهاي مبنا و همينطور دقت محاسبات نزديكي زيادي با هم دارند. با توجه به اين موضوع اگرچه به ذهني بودن روش توماس در منابع مختلف اشكال وارد شده است ولي بر اساس نتايج بدست آمده اين روش داراي نتايج سازگاري بوده و با توجه به سادگي فرايند محاسبات و همينظور قابليت چند منظوره اي كه دارا مي باشد خود را از ساير روش هاي اندازه گيري بهره وري مبنا متمايز مي نمايد. واژه هاي كليدي: بهره وري، بهره وري مبنا، روش هاي اندازه گيري بهره وري مبنا، برداشت ميداني